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Résumé du poste
Un restaurant familial en Occitanie recherche un employé qualifié pour un CDI à 35 heures par semaine. Le candidat devra avoir de l'expérience en restaurant, être capable de prendre des commandes et de débarrasser. Les horaires sont de 11H à 15H et de 18H à 00H en soirée. Les compétences en mise en place et un bon esprit d'équipe sont essentiels. Un salaire brut mensuel de 2100€ est proposé, avec des avantages tels que des vacances à Noël et en août.
Prestations
Qualifications
- Expérience obligatoire en restaurant.
- Connaissance des produits de la carte restaurant et de la carte des boissons.
- Nationalité française ou permis de travail requis.
Responsabilités
- Prise de commande et débarrassage.
- Travailler en équipe en salle.
Connaissances
Formation
EXPERIENCE OBLIGATOIRE EN RESTAURANT, prise de commande et débarrassage, connaissance des produits de la carte restaurant et de la carte des boissons, CDI à 35H, 30 minutes pause repas avant le service, horaire 11H‑15H mardi à samedi, midi jeudi, vendredi et samedi soir 18H‑00H, pause repas 30 minutes avant chaque service, mutuelle entreprise, vacances 1 semaine entre Noël et jour de l'an, 2 semaines au 15 août, repos dimanche, mercredi, lundi et mardi soirs, salaire 1700€.
Type de contrat CDI
Durée du travail 35H/semaine, travail en journée.
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois
- Restauration
- Complémentaire santé
Déplacements
- Jamais
- 5 An(s) Cette expérience est indispensable
- CAP, BEP et équivalents Restauration‑restaurant Cette formation est indispensable
- Accueillir le client et l'installer Cette compétence est indispensable
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office Cette compétence est indispensable
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Restauration traditionnelle
6 à 9 salariés
Entreprise familiale ouverte depuis plus de 7 années M. Fabrice Fosset
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.