Sociale jobs in France
Chef.fe du Service de la Jeunesse et de la Cohésion sociale 100%
Jobup
Animatrice médiatrice sociale /Animateur médiateur social (F/H)
LA MAISON-PHARE
Formateur/Formatrice en Economie Sociale Familiale & Santé (H/F)
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Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowConseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)
MAISON NOTRE DAME ASSOC SOLIDARI ENFANCE
Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale en structure collective (H/F)
BOIS JOLI
Auxiliaire de Vie Sociale -AVS- à Aigues Vives (H/F)
ESPACE SOCIAL
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CENTRE DEP DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE
1 Educateur Spécialisé / Conseiller en Economie Sociale et Familiale H/F
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MME Lauriane Adam
INTERVENANTE SOCIALE le dispositif AGIR au HAVRE
Groupe SOS Solidarités
Accompagnant Educatif et Social (AES) / Acompagnante Educative et Sociale (AES) (H/F)
ETTIC
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AIDE ET INTERVENTION A DOMICILE
AGENT GÉNÉRAL EXPERT EN GESTION DE PATRIMOINE ET PROTECTION SOCIALE H/F(NOUVELLE FENÊTRE)
Ifpass
Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale en structure collective (H/F)
DOMINO CARE PROVENCE
Travailleur social / Travailleuse Sociale ( Dispositif AED) (H/F)
MANAGERS&ENTREPRISES GROUPE TERTIALIS -
Bénévolat - Je deviens mentor pour un jeune confié à l'Aide Sociale à l'Enfance
JeVeuxAider.gouv.fr
Chef.fe du Service de la Jeunesse et de la Cohésion sociale 100%
Job summary
Une municipalité locale recherche un Responsable de Service pour superviser les directions de l’institution et des structures préscolaires. Le candidat idéal aura une formation en sciences sociales et au moins 5 ans d'expérience en gestion. Les missions incluent la définition de la stratégie du service et la coordination de plusieurs secteurs. Le poste est à pourvoir le 1er avril 2026.
Qualifications
- Expérience d'au moins 5 ans dans un poste à fonction de direction.
- Approche généraliste assortie de facultés de coordination.
Responsibilities
- Définir la stratégie du service en fonction des obligations légales.
- Mettre en œuvre la stratégie retenue.
- Assurer la répondance opérationnelle du réseau d’accueil de jour.
Skills
Education
En vue de la création d’un nouveau Service de la Jeunesse et Cohésion sociale, la Municipalité de Sainte-Croix met au concours le poste de Responsable d’un nouveau service qui va être créé dès votre prise de fonction. Vous êtes directement rattaché au Municipal du dicastère. Vous êtes responsable de la supervision des directions de l’institution ainsi que des structures préscolaires et parascolaires pour un total de 138 places et environ 40 EPT. Vous supervisez l’Entente scolaires intercommunales regroupant 5 communes et vous encadrez notre travailleuse sociale de proximité.
- Définir la stratégie du service en tenant compte des obligations légales et les caractéristiques de la population des communes concernées
- Mettre en œuvre la stratégie retenue et définir les ressources nécessaires pour la mener à bien, en tenant compte des moyens existants
- Assurer la répondance opérationnelle du réseau d’accueil de jour
- Superviser et coordonner le fonctionnement des différents secteurs
- Encadrer les collaborateurs.trices qui lui sont directement subordonnés
- Formation supérieure de type HES ou universitaire en science sociales, humaines ou formation jugée équivalente
- Excellente connaissance des milieux institutionnels, politiques et de la jeunesse
- Expérience d’au moins 5 ans dans un poste avec une fonction de direction
- Approche plus généraliste que spécialiste assortie de facultés de coordination et de synthèse
- Capacité à fédérer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire
- Discrétion, sens du service public et aptitudes relationnelles affirmées
Conformément au Statut du personnel de la Commune de Sainte-Croix.
Entrée en fonction au 1er avril 2026 ou à convenir.
Délai de postulation jusqu'au 12 novembre 2025.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.