1 Educateur Spécialisé / Conseiller en Economie Sociale et Familiale H/F

Adapei de la Corrèze; Malemort; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association sociale recherche un Educateur Spécialisé à Malemort pour accompagner des enfants en situation de handicap. Le rôle inclut d’assister les familles et de soutenir les projets de vie des jeunes. Une compréhension des pathologies et un diplôme requis. Ce poste à temps plein offre divers avantages, y compris des congés trimestriels et une mutuelle avec participation de l'employeur.

Prestations

Accord entreprise avantageux

Mutuelle avec participation employeur 50%

Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux)

Compte-épargne temps

Qualifications

• Savoir travailler en équipe pluri-professionnelle.
• Capacité à communiquer oralement et par écrit.
• Être impliqué dans les dynamiques partenariales et institutionnelles.

Responsabilités

• Réduire le risque d’épuisement des familles.
• Soutenir le projet de vie au domicile.
• Favoriser la socialisation des jeunes en milieu collectif.

Connaissances

Compétences découlant du DE Educateur Spécialisé ou CESF

Compréhension des pathologies et handicaps

Connaissances des législations médico-sociales

Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles

Formation

Diplôme d’Educateur Spécialisé ou CESF

Description du poste

Overview

Offre Enfance – CDI – MALEMORT. L’Adapei de la Corrèze recrute un Educateur Spécialisé / Conseiller en Economie Sociale et Familiale H/F, pour son offre répit dédiée aux enfants en situation d’handicap, à MALEMORT. Le dispositif de répit a pour but d’accueillir ou d’accompagner en séquentiel des enfants, adolescents et jeunes majeurs âgés de 6 à 20 ans. Cette offre offre un cadre adapté au rythme et aux besoins de chacun, la durée du répit ne pouvant pas dépasser 60 jours par an.

Missions et profil du poste

• Réduire le risque d’épuisement des familles/proches aidants/assistants familiaux
• Éviter l’isolement du jeune, des familles et de proches aidants et limiter le risque de dégradation des relations familiales
• Soutenir le projet de vie au domicile en proposant des temps de répit et en favorisant la continuité de parcours
• Répondre à des situations complexes en renforçant l’accompagnement à la parentalité souvent insuffisant et favoriser par ce travail sur les compétences parentales les relations avec les familles/proches aidants/assistants familiaux
• Favoriser les relations avec les familles en travaillant sur les compétences parentales
• Permettre aux aidants de bénéficier de temps libres pour diverses activités
• Proposer un cadre structuré et rassurant favorisant la socialisation et le maintien/développement des acquis
• Constituer un premier essai de vie en collectivité
• Palier à l’absence de solutions concrètes pendant les périodes de fermeture des Instituts Médicoéducatifs (IME), soit environ 10 semaines par an et les week-ends
• Renforcer l’inclusion des jeunes sur l’offre de droit commun.

Compétences requises

Savoir

• Ensemble des compétences découlant du DE Educateur Spécialisé ou CESF
• Compréhension des différentes pathologies et handicaps et des stratégies éducatives en découlant
• Connaissances du cadre politique et législatif inhérent au secteur médico-social (loi 2002-2, loi 2005, etc…)
• Connaissances des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles

Savoir-faire et méthodologique

• Assurer un accompagnement social et éducatif spécialisé
• Participer à la conception et à la conduite des projets collectifs et individualisés
• Travailler en équipe pluri-professionnelle
• Capacité de communication orale et écrite
• Construire un cadre d’analyse et une expertise des pratiques éducatives et sociales
• Être impliqué dans les dynamiques partenariales, institutionnelles (usagers, familles…) et interinstitutionnelles (éducation nationale, justice…)

Savoir-être

• Disponibilité, écoute et patience
• Ouverture d’esprit et adaptabilité
• Capacité de prise de distance
• Sens de l’organisation et des priorités
• Savoir communiquer et apprécier le contact

Ce qui vous donnerait envie de travailler au sein de l’Adapei

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement – selon ressources)
• Compte-épargne temps

Dépôt des candidatures

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 03/11/2025 à :

Monsieur Franck SIMONEAU – Directeur Général

3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : [e-mail]

Caractéristiques de l’offre

Catégorie : Temps plein

RÉMUNÉRATION : Selon CCN 66 - Reprise d’ancienneté possible

DIPLÔMES REQUIS : Diplôme d’Educateur Spécialisé ou Diplôme d’Etat Conseiller en Economie Sociale et Familiale

Date de prise de fonction : Dès que possible

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Contact

3, Allée des Châtaigniers
19 360 MALEMORT

[e-mail]

05 55 17 75 90

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