Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)

MAISON NOTRE DAME ASSOC SOLIDARI ENFANCE; Sourzac; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison d'enfants recherche un conseiller en économie sociale et familiale pour accompagner les familles et les enfants dans des situations personnelles. Vous devrez évaluer les besoins, prévenir des crises et travailler en collaboration avec des partenaires. Le poste est en CDD de 6 mois avec une durée de travail hebdomadaire de 35 heures. Débutants sont acceptés; Bac+3 ou équivalents requis.

Qualifications

• Débutant accepté.
• À compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Responsabilités

• Assurer une intervention en étayage pour les familles.
• Prévenir la détérioration de l'état de santé des jeunes.
• Gérer et prévenir des situations de crises.

Connaissances

Évaluer le niveau d'autonomie

Réaliser un diagnostic global

À l'aise dans le travail partenarial

Montage et mise en œuvre de projets

Rédaction des actions

Être à l'écoute

Avoir le sens du service

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 199RBND - Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)

La Maison d'enfants Notre-Dame recherche, pour son service de placement éducatif à domicile (SAMAD), un conseiller en économie sociale et familiale (H/F). Le CESF assure une fonction d'étayage et repérante pour les enfants et les familles du service SAMAD. Il intervient en étayage, à partir de ses compétences spécifiques, à l'accompagnement de situations individuelles et familiales mené par le coordinateur de projet de l'enfant et de sa famille. Il est l interlocuteur et entreprend un travail de fond avec les familles et les détenteurs de l autorité parentale et des jeunes accueillis. Il n exerce pas directement les fonctions de coordination de projet. Il transmet les informations recueillies dans le cadre d'une action auprès d'un jeune ou de sa famille au coordinateur de projet en charge de colliger l ensemble des éléments de la situation.

Activités principales

Il est garant du bon fonctionnement du groupe et de l effectivité et de l efficience du Projet Personnalisé. Il transmet aux équipes, et à la Direction, toute information qui concerne les jeunes et les éléments de contexte, tant internes qu externes.

Activités spécifiques

• Prévention de la détérioration de l état de santé, somatique et psychique des jeunes ainsi que celle de l environnement familial.
• Gestion et prévention des situations de crises, des passages à l acte violents sur soi - même ou sur autrui, des fugues, des conduites à risque et/ou addictives.
• Agit toujours dans un cadre de protection et en rend compte à la Direction et à ses collègues.
• Rend compte à la Direction de tous dysfonctionnements constatés mettant en risque ou en danger les usagers ou tout autre professionnel de l Établissement.
• Se rapproche du cadre d astreinte pour tout événement majeur sis-nommés pour accord et validation des propositions d interventions qu elle soumet.
• Communique les informations en sa possession par le biais du système de liaison informatique et par tous les autres supports prévus.

Compétences

• Évaluer le niveau d autonomie de la personne dans la vie quotidienne (budget, logement, habilités sociales, démarches sociales, emploi).
• Réaliser un diagnostic ou bilan global des capacités de la personne dans sa vie quotidienne en garantissant une approche holistique de la personne et de son entourage.
• Être à l aise dans le travail partenarial.
• Veille dans les champs de la politique sociale, prévention santé.
• Montage et mise en œuvre de projets, d ateliers collectifs.
• Rédaction des actions, de compte rendu à destination de l ASE et juge des enfants.
• A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Savoir-être professionnels

• Etre à l écoute, faire preuve d empathie.
• Avoir le sens du service.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Durée du travail: 35 H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Selon CCN66

Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

• Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
• Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant
• Analyser les besoins individuels et collectifs
• Animer un atelier à thème
• Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
• Encourager la participation des bénéficiaires aux activités proposées
• Encourager les relations familiales et communautaires
• Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Faciliter l accès aux dispositifs d aide
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Se coordonner avec d autres services pour l aide sociale
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l écoute, faire preuve d empathie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

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