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Assistant d'agence (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de services à Nancy recherche un assistant d'agence pour gérer l'accueil, le suivi des demandes et participer au recrutement. Le candidat idéal doit avoir de bonnes compétences relationnelles et être autonome. Des formations et divers avantages sont offerts.
Prestations
Qualifications
- Bonne communication et relationnel.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Autonomie et sens de l'organisation.
Responsabilités
- Assurer l'accueil des bénéficiaires et salariés.
- Contribuer à la gestion des plannings.
- Participer au recrutement.
- Suivre la satisfaction des demandeurs.
Connaissances
Rattaché(e) au Responsable d'agence, l'assistant d'agence H/F exerce un rôle dans la gestion administrative desactivités del'agence.
Vos missions principales seront :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique de nos bénéficiaires et salariés
- Renseigner les interlocuteurs ou solliciter le service compétent pour apporter une réponse adaptée
- Suivre les demandes et assurer la satisfaction de chacun
- Contribuer à lagestion des plannings des intervenants (saisies, remplacements…)
- Participer au recrutement (sourcing, diffusion d'offres, pré-sélection, organisation des entretiens …)
- Suivre la gestion des dossiers administratifs
- Participer à la prospection commerciale
- Seconder si nécessaire le responsable de l’agence dans ses périodesd'absence ou de déplacement
Chez DESTIA, nous vous proposons:
- Un parcours d’intégration dès votre arrivée et des formations tout au long de votre carrière chez DESTIA
- Une mutuelle d’entreprise
- Diverses primes (parrainages, cooptations…)
- Un compte SWILE ouvrant droit à une multitude d'avantages
- 1% logement
N’attendezplus et envoyez-nous votre candidature ou venez directement découvrirnotre agence. Nous sommes impatients de vous rencontrer!
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.