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Secretaire à France

Secrétaire - Temps partagé coordinateur(rice) pour les enfants atteints de pathologies neuromus[...]

CHRU de Brest

Brest
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EUR 40 000 - 60 000
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Secrétaire Médicale (H / F) - Alternance

IEF2I

Massy
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Secrétaire Administrative - Secteur BTP H / F

Le Cercle Intérimaire

Boulogne-Billancourt
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EUR 25 000 - 35 000
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Secrétaire - Institut des formations

CHNM

Mayenne
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Assistant ou Secrétaire Commercial dans le Domaine Musical Bénévole ou Rémunéré Uniquement à la[...]

Les Passerelles Musicales

Paris
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Secrétaire immobilier (H / F)

EFC

Strasbourg
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Titre professionnel Secrétaire Assistant - Formation en ligne

EFC FORMATION

Saint-Paul
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Secrétaire Commercial H / F

Renault - Gueudet 1880

Saint-Quentin
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EUR 25 000 - 35 000
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Secrétaire médicale H / F - Laboratoire d'analyse médicale

Bioclinic

Paris
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Secrétaire Bilingue Anglais CDI à Pourvoir Dès que Possible H / F

Progressis

Boulogne-Billancourt
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EUR 35 000 - 50 000
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Secrétaire administrative admissions H/F

ELSAN

Nantes
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CDI - Secrétaire Standardiste H / F

IFAE Accueil

Vanves
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EUR 20 000 - 40 000
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Secrétaire juridique

Aléxô Avocats

Grenoble
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Secrétaire administratif CDI

Doral Automobile

Bagnols-sur-Cèze
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Secretaire H / F

Force Intérim

Vanves
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Secrétaire Médical H / F

Appel Médical

Paris
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Secrétaire comptable F/H

AXIOME ASSOCIES

Beaucaire
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EUR 40 000 - 60 000
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Secrétaire assistant médico-social en alternance H / F - Paris 12ème

École Talia

Courbevoie
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EUR 20 000 - 40 000
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Secrétaire Coordinatrice - bilingue langue des signes française - français - H/F

CHU Grenoble Alpes

La Tronche
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SECRÉTAIRE COMPTABLE POLYVALENTE F/H(Nouvelle fenêtre)

France terre d'asile

Yville-sur-Seine
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EUR 27 000
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Secrétaire comptable (H/F)

VALORIS EMPLOI

Woippy
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Alternance - Secrétaire - H/F

Challenge Business School

Arrondissement de Tours
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EUR 20 000 - 40 000
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Secrétaire Administratif et Logistique (H/F)

France Travail

Saint-Nabord
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EUR 40 000 - 60 000
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Secrétaire juridique

C L R ET ASSOCIES MANDATAIRES JUDICIAIRE

Angers
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EUR 26 000 - 27 000
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Secrétaire Administrative – CDI 21h

Droit d'Enfance

Élancourt
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EUR 60 000 - 80 000
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Meilleurs postes :

Postes : JeunessePostes : Animation 3dPostes : Biologiste MedicalPostes : Insertion ProfessionnellePostes : Logement SocialPostes : Chef Des Ventes AutomobilesPostes : Technicien ForestierPostes : WebPostes : Auditeur InternePostes : Esport

Principales entreprises:

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CHRU de Brest
Brest
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Description du poste
À propos de nous

Le CHU de Brest est un établissement dynamique situé en bord de mer et est le premier opérateur de santé et premier employeur de la ville. Le centre couvre un territoire de 1,2 million d’habitants et emploie plus de 8000 personnes, dont 750 médecins. Il offre des soins de proximité et de recours.

Mission

L’existence d’une expertise neuromusculaire de recours à la pointe de la Bretagne permet d’offrir depuis 20 ans une prise en charge de haut niveau et de proximité dans un bassin de population d’environ 2 000 000 d’habitants.

Le centre de Référence des Maladies Neuromusculaires de Brest est un centre expert de la filière nationale Maladies Rares Maladies neuromusculaires. Il a été labellisé centre constitutif en 2017, renouvelé en 2022.

La consultation enfants de Brest a organisé une prise en charge de proximité homogène, coordonnée et optimisée des maladies neuromusculaires dans l’ensemble de la région Bretagne (Morbihan, Côtes d\'Armor et Finistère) associant consultations spécialisées et multidisciplinaires permettant un suivi global et d’expertise.

  • Accès aux soins courants : un lien entre les acteurs de santé libéraux, les différentes structures (Camsp, Sessad, IEM, FAM, etc.) et le centre est réalisé lors des consultations pluridisciplinaires avec un point avant et après la consultation (avec l’IDE coordinatrice ± le médecin) afin de permettre une cohérence dans le suivi du patient et un accompagnement optimal. Les acteurs de proximité accompagnent parfois les patients lors de la consultation pluridisciplinaire. Les référents parcours santé de l’AFM-Téléthon se déplacent à domicile et permettent d’informer la consultation des éventuelles difficultés rencontrées et d’alerter sur les situations difficiles. L’équipe de la consultation de Brest propose des actions de formations et des rencontres avec les acteurs de santé et les établissements médico-sociaux de la région.
  • Accès aux soins de recours et d’expertise (consultations pluridisciplinaires, instauration de ventilation, chirurgie, création de Handibloc), incluant un dispositif de relai ado/adulte.
  • Accès au diagnostic (expertise clinique, radiologique, anatomopathologique, coordination de RCP régionales et nationales, dépistage néonatal).
  • Accès aux traitements (thérapies innovantes, thérapie génique, enzymothérapie).
  • Optimisation des prises en charge d’urgence (protocoles individualisés, lien avec les Samu de la région) et d’hospitalisation conventionnelle: hospitalisations dans un service de soins intensifs en pneumologie, USI pédiatrique, hospitalisations avec des chambres adaptées pour les patients en situation de handicap moteur. (Une unité mobile de rééducation pédiatrique de Bretagne occidentale créée en 2022 pour une intervention précoce en pédiatrie et une amélioration du parcours vers le domicile).
  • Accès aux protocoles de recherche clinique : unités de recherche locales (3 unités INSERM, GIS Be A Child), centre investigateur de nombreux protocoles de recherche nationaux et internationaux, coordination du réseau CoMETped pour les essais thérapeutiques.
  • Accès aux soins palliatifs si nécessaire (collaboration étroite avec l’Équipe Ressource Régionale de Soins Palliatifs Pédiatriques La Brise).

La secrétaire de coordination dédiée à hauteur de 0.5 ETP permettra un fonctionnement en binôme efficace entre le paramédical coordonnateur et la secrétaire, renforçant le soutien administratif pour les missions de coordination (suivi des familles, organisation des réunions pluridisciplinaires, gestion des courriers et des appels).

Équipe mobile dédiée à la prise en charge de la douleur chez les enfants, adolescents et jeunes adultes (0-25 ans) en situation de déficience intellectuelle modérée ou sévère. Cette équipe associe un pédiatre à 0,5 ETP et un infirmier à 1 ETP qui se déplacent sur les lieux de vie des patients concernés, structures médico-sociales ou sanitaires voire domicile pour les patients sans institution, afin de rencontrer le patient en présence de ses parents et des professionnels habituels (paramédicaux, rééducateurs, éducateurs et personnels d’aide psychologique). Une évaluation multidimensionnelle de la douleur est réalisée conduisant à des préconisations et prescriptions de prise en charge médicamenteuse ou non.

Cette équipe se déplace sur le département du Finistère mais également les Côtes d’Armor jusqu’à Saint-Brieuc et le Morbihan jusqu’à Lorient.

Le suivi des patients est réalisé en téléconsultation toutes les 6 semaines, avec les référents familiaux et institutionnels rencontrés préalablement, afin d’évaluer la pertinence et l’efficacité des préconisations et prescriptions, et de les ajuster.

L’équipe assure également une formation des professionnels à la douleur dans le contexte du handicap et propose une action d’éducation thérapeutique concertée des parents « Reconnaitre et évaluer la douleur de mon enfant ».

Profil

Qualités requises :

  • Formation professionnelle au travail de secrétariat médical
  • Maitrise de l’orthographe
  • Aisance dans l’utilisation d’internet et des outils et applications de communication
  • Autonomie et esprit d’initiative
  • Disponibilité et bienveillance envers les familles
  • Rigueur
  • Sens de l’organisation et facultés d’adaptation
  • Implication et cohésion d’équipe / esprit d’équipe
  • Connaissance de l’outil informatique, facilité d’utilisation des suites bureautiques (Word, Excel, Outlook)
  • Précédent
  • 1
  • ...
  • 7
  • 8
  • 9
  • ...
  • 102
  • Continuer

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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