Restauration Collective ofertas em França
Animatrice micro crèche en village vacances (H/F) SAISON25 LOGE
AEC VACANCES LES BECCHI
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)
France Travail
Manipulateur / Manipulatrice en radiologie (H/F)
CENTRE HOSP INTERCOMMUNAL SUD GIRONDE
Aide de cuisine (H/F)
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Infirmière / Infirmier - EHPAD associatif (H/F)
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CENTRE HOSP INTERCOMMUNAL SUD GIRONDE
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Chef Cuisinier / Cuisinière de collectivité (H/F)
France Travail
Agent d'entretien (H/F)
COMMUNAUTE DE COMMUNES OREE DE BERCE BEL
Magasinier / Magasinière gestionnaire de stocks (H/F)
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Commis de cuisine traiteur évènementiel (H/F)
SAINT CLAIR LE TRAITEUR
Travailleur Social (H/F)
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Agent Service Logistique H/F
MAISON DE RETRAITE POINCARE
Cuisinier / Cuisinière (H/F)
Mairie de Martignas sur Jalle
Cuisinier / Cuisinière en village vacances Logé SAISON25 (H/F)
LES BECCHI
Animatrice micro crèche en village vacances (H/F) SAISON25 LOGE
Resumo da oferta
Un village vacances en Haute-Savoie recrute un(e) animatrice pour sa micro-crèche. Ce poste consiste à encadrer des enfants de 3 mois à 2 ans pendant les vacances scolaires. Le candidat idéal doit avoir un diplôme reconnu en petite enfance et sera responsable d'organiser des activités et de veiller au bien-être des enfants. Ce CDD de 2 semaines propose un hébergement et une restauration incluses, avec un salaire mensuel de 1802 euros.
Serviços
Qualificações
- Être titulaire d'un diplôme reconnu pour travailler en micro-crèche.
- Avoir de l'expérience ou une forte motivation à travailler avec des enfants.
Responsabilidades
- Encadrer des bébés et enfants de 3 mois à 2 ans.
- Organiser des animations et surveiller les activités.
- Préparer les repas et assurer le bien-être des enfants.
Conhecimentos
Formação académica
Animatrice micro crèche en village vacances (H/F) SAISON25 LOGE
Actualisé le 03 décembre 2025
Employeur handi-engagé
Nous recrutons une animatrice / un animateur pour la nurserie de notre village vacances de 350 lits, situé dans une station village en Haute-Savoie. La nurserie est une structure officielle, agréée "Micro-crèche" par la PMI de Haute-Savoie, capacité d'accueil 12 bébés de 3 mois à 2 ans. Vous devez être titulaire d'un diplôme reconnu pour travailler en micro-crèche : CAP AEPE; BAC PRO/BEP Sanitaires et Sociales; BAC PRO /BEP Soins et Services à la Personne; CAP aux fonctions d'aide à domicile; DE AP; DE AES; DEME...
Missions: Sous la responsabilité de la responsable nurserie, vous participez à l'encadrement, à la journée, des bébés et des enfants de 3 mois à 2 ans, en vacances avec leurs familles au sein de notre village vacances : Animations, promenades, repas, change, surveillance, etc.
Contrat CDD de 2 semaines pour les vacances scolaires de Noël-Nouvel-An, du 20 décembre 2025 au 4 janvier 2026. Possibilité de contrat sur toutes les vacances scolaires si expérience concluante. Poste nourri/logé. Frais de déplacements remboursés. Base 35 heures annualisées, 2 jours de repos par semaine, convention collective du tourisme social et familial.
CDD - 16 Jour(s)
Contrat travail: Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée. Travail durant les vacances scolaires. Travail saisonnier.
- Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros sur 12.0 mois
- Hébergement
- Restauration
- Débutant accepté
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de réactivité
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.