Contrôleur / Contrôleuse de gestion

CENTRE HOSP INTERCOMMUNAL SUD GIRONDE; Langon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé en Nouvelle-Aquitaine recherche un Contrôleur de gestion pour superviser le contrôle de gestion de deux établissements hospitaliers. Le candidat doit avoir de l'expérience en contrôle de gestion, une maîtrise des outils analytiques, et être capable de suivre les budgets et les résultats financiers. Ce poste offre un CDI à temps plein, avec des avantages tels que le remboursement partiel de transports et un environnement de travail dynamique.

Prestations

Supplément familial de traitement

Forfait mobilité durable

Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun

Parking GRATUIT

Restauration collective

Formation en comptabilité publique possible

Qualifications

• Expérience indispensable de 1 an dans un poste similaire.
• Formation en contrôle de gestion est requise.

Responsabilités

• Élaboration et analyse du compte de résultat.
• Conception et mise en œuvre des méthodes de contrôle.
• Suivi budgétaire et gestion des données d'activité.

Connaissances

Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Indicateurs de suivi d'activité

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en Contrôle de gestion

Bac+5 ou équivalent (MASTER CCA/Gestion des établissements hospitaliers)

Description du poste

Offre n° 201BYCB
Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Sous la responsabilité de la Directrice des finances vous effectuerez le contrôle de gestion de 2 établissements membres du GROUPE HOSPITALIER SUD GIRONDE ( Le Centre Hospitalier SUD GIRONDE et le Centre Hospitalier de BAZAS).

VOS MISSIONS

• Conception et mise en œuvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management
• Audit relatif au domaine d'activité
• Conception et réalisation d'outils et / ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité
• Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
• Élaboration et analyse du compte de résultat
• Élaboration et mise en place de la comptabilité analytique en fonction des référentiels
• Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité
• Gestion et traitement des données / informations
• Réalisatiion d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité

Description des activités spécifiques au poste

1. Comptabilité analytique – Assure le paramétrage du noyau « structure » de l'Etablissement et le suivi du FICOM dans les différents applicatifs – Elabore annuellement et analyse le compte de résultat par pôles et par services
2. Rapports d'activité – Elabore la statistique annuelle des établissements de santé (SAE) – Réalise la comptabilité analytique nationale : le retraitement comptable (RTC), et l'analyse de coûts – Elabore le rapport annuel de gestion – Réalise les enquêtes PIRAMIG et TDB-ESMS – Réalise ponctuellement, à la demande des pôles et après validation du directeur, des études diverses
3. Dialogue de gestion – Réalise mensuellement l'extraction et l'analyse des données d'activité d'hospitalisation et d'externes – Elabore les tableaux de bord mensuels par service et par pôle pour le suivi financier et d'activité – Participe au dialogue de gestion et à la contractualisation – Prépare les fiches pour les réunions de pôle : synthèse d'activité et données financières des pôles – Participe aux réunions de concertation avec les pôles
4. Suivi budgétaire et Plan de Retour à l'Equilibre – Prépare le suivi budgétaire pour les produits T1 et T2 – Suit et met à jour le Plan de Retour à l'Equilibre en lien avec les directions fonctionnelles et les pôles
5. Contrôle interne – Propose des ajustements destinés à consolider la fiabilisation des données recueillies et la pertinence du contrôle réalisé – Développe et entretient un réseau professionnel interne et externe lui permettant, en respectant la confidentialité, d'échanger avec ses pairs et de s'inscrire dans une logique d'amélioration constante de ses pratiques professionnelles (relation avec l'ensemble des médecins et responsables des unités de l'établissement) – Optimise les tableaux de bord créés par l'utilisation d'outils (filtres, requêtes, etc.) permettant l'extraction des données souhaitées à tout moment et analyse les données – Sensibilise les différents acteurs intervenant dans son domaine au contrôle de gestion et aux exigences de celui-ci afin de réduire les non-conformités et de prévenir les erreurs potentielles – Propose des ajustements destinés à consolider la fiabilisation des données recueillies et la pertinence du contrôle de gestion réalisé – Réalise des travaux de synthèse sur demande du directeur ou des tutelles – Conçoit des tableaux de bord et des outils de contrôle permettant d'analyser une problématique donnée, de suivre un budget ainsi que l'évolution des recettes /dé dépenses

Des avantages :

• Un supplément familial de traitement
• Forfait mobilité durable
• Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun
• Parking GRATUIT
• Restauration collective
• Formation en comptabilité publique possible avant prise de poste

Type de contrat

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaine
Travail en journée

Salaire

• CSE
• A définir selon profil

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Contrôle gestion Cette formation est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents- MASTER CCA/ Gestion des étab hosp

Compétences

• Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
• Indicateurs de suivi d'activité

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

100 à 199 salariés

Le Centre Hospitalier Sud-Gironde, est né de la fusion des hôpitaux de Langon et La Réole en 2010, dessert un bassin de vie de près de 190 000 habitants qui va au-delà des limites départementales. L'établissement dispose d'une capacité de 572 lits et places (urgences, médecine, chirurgie, maternité, soins de suite et de réadaptation, hospitalisation à domicile, structures médicosociales pour personnes âgées et polyhandicapées). Mme NADIA D'AGOSTINO