Agent d'entretien (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES OREE DE BERCE BEL; Laigné-Saint-Gervais; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un adjoint technique pour assurer le nettoyage et l'entretien des locaux. Le candidat doit avoir au moins 1 mois d'expérience et posséder un permis de véhicule léger. Les missions comprennent le nettoyage des locaux, la gestion des déchets et le respect des normes de sécurité. Ce poste à temps partiel au sein d'une équipe requiert des horaires décalés et un sens aigu de l'organisation.

Prestations

IFSE de 65€/brut par mois

Chèques cadeaux pour Noël

Participation à la complémentaire santé

Qualifications

• 1 mois d'expérience sur un poste similaire est indispensable.
• Capacité à travailler en horaires décalés et à effectuer des tâches variées.
• Autonomie dans l’exécution des tâches.

Responsabilités

• Nettoyer et entretenir les locaux de la collectivité.
• Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits.
• Appliquer les règles de sécurité en manipulant le matériel.

Connaissances

Techniques de base de nettoyage

Notions de dosage des produits

Baliser les zones glissantes

Caractéristiques des produits d’entretien

Organiser son travail selon les priorités

Outils

Véhicule léger

Description du poste

Date limite de candidatures : 18 décembre 2025

Date prévue du recrutement : 5 janvier 2026

Grade : adjoint technique, adjoint technique principal 2ème classe, adjoint technique principal 1ère classe

Sous la Direction de la responsable du service entretien, vous serez chargé(e) d’effectuer les travaux de nettoyage et d’entretien des locaux de la collectivité.

Missions principales

• Nettoyage des locaux administratifs, techniques
• Tri et évacuation des déchets courants
• Contrôle de l’état de propreté des locaux (en déplaçant notamment les meubles si besoin)
• Entretien courant à l’intérieur du local et aux abords
• Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
• Vérification de l’état du matériel du local

Missions spécifiques

• Décapage des sols
• Participation à l’agencement des locaux
• Participation au service lors de manifestations

Exigences et contraintes

• Horaires décalés
• Port d’EPI
• Manipulation de détergents
• Station debout prolongée
• Possibilité de travailler sur plusieurs sites
• Travail seul(e)
• Autonomie limitée à l’exécution, responsabilité dans l’utilisation du matériel
• Garant des règles de sécurité dans le stockage du matériel
• Devoir de réserve et de discrétion professionnelle

Profil recherché

Expérience sur un poste similaire demandée.

Savoir-faire

• Organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Manipuler et porter des matériels et des machines
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction de la surface à traiter
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
• Identifier les différents matériaux
• Opérer le tri des emballages
• Vérifier l’état des locaux
• Identifier les surfaces à désinfecter
• Respecter la discrétion requise lors d’intervention dans des locaux occupés
• Détecter les dysfonctionnements et les anomalies et les signaler aux professionnels compétents
• Nettoyer les matériels et machines après usage
• Séparer les produits toxiques des autres
• Identifier la date de péremption des produits

Savoir‑être / Qualité

• Techniques de base de nettoyage et de désinfection
• Notions de dosage des produits
• Règles d’ergonomie, de sécurité et d’hygiène
• Risques professionnels propres à la restauration collective ainsi que les normes techniques et de sécurité
• Utilisation du matériel et des produits
• Risques d’utilisation des produits
• Règles du tri des déchets
• Principes de rangement
• Stockage des produits

Salaire indicatif

Grille indiciaire.

Avantages liés au poste

• IFSE de 65€/brut par mois
• CIA versé suivant le budget voté, l’atteinte des objectifs et la manière de servir de l’agent évaluées grâce à deux entretiens professionnels annuels (montant maximal de 439 € brut)

Avantages liés à la Collectivité

• CNAS, participation maintien de salaire (50% de la cotisation)
• Chèques cadeaux pour Noël et spectacle de Noël
• Participation à la complémentaire santé

Modalités de candidature

Adressez votre candidature (lettre + CV) par courrier à :
Madame la Présidente
1 rue Sainte-Anne BP 5001972220 ECOMMO

Ou par mail à l’adresse suivante :
[e-mail]

Type de contrat

CDI, Durée du travail : Temps partiel – 23H45/semaine

Conditions de travail

• Travail en horaires décalés
• Travail selon un rythme irrégulier et des pics d’activité
• Déplacements quotidiens

Rémunération

• CSE
• Selon grille indiciaire/expérience

Profil souhaité

Expérience

• 1 mois – Cette expérience est indispensable

Compétences

• Baliser les zones glissantes – Cette compétence est indispensable
• Caractéristiques des produits d’entretien – Cette compétence est indispensable
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local – Cette compétence est indispensable
• Préparer du matériel en prévision d’un travail
• B - Véhicule léger – Ce permis est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Être ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Administration publique générale

Employeur

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