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Restauration Collective jobs in United States

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Job description
Description de poste

Technicien VRD (F / H) - Ce poste est à pourvoir à ROISSY EN FRANCE.

Descriptif et missions :

  • Assurer les missions de réhabilitation et d’entretien des voiries communautaires, y compris le mobilier, l’éclairage public et la signalisation lumineuse tricolore.
  • Intervenir en prestataire de service pour des opérations de génie civil nécessaires à la réalisation d’opérations pour d’autres services et directions (Direction du Bâtiment, Direction de la Transition Environnementale et Energétique, Direction de l’Aménagement, etc.).
  • Représenter la collectivité auprès des différents partenaires, dont les services techniques municipaux.
  • Analyser les demandes d’intervention transmises par les villes ou les particuliers et programmer des travaux.
  • Coordonner les différents services concernés par les interventions de la Direction des Espaces Verts de la Voirie.
  • Assurer la programmation et le suivi des travaux en lien avec les concessionnaires.
  • Rédiger les comptes rendus de chantiers.
  • Participer à l’élaboration des projets de requalification des voiries et des espaces publics avec les maîtres d’œuvre titulaires des marchés publics.
  • Réaliser le suivi des autorisations de programmes (AP / CP).
  • Participer à l’élaboration des pièces techniques des dossiers d’appel d’offre.
  • Pilotage d’astreintes techniques.

Profil recherché :

  • Formation de niveau Bac + 2.
  • Qualités relationnelles.
  • Sens du service public.
  • Sens de l’organisation et rigueur.
  • Connaissances techniques polyvalentes.
  • Connaissance en matière d’analyse et d’estimation des coûts.
  • Capacité d’analyse et de rédaction de documents techniques.
  • Maîtrise de l’outil informatique.
  • Expérience souhaitée dans un poste similaire.

Avantages collectifs au travail :

  • Charte managériale.
  • Congés supplémentaires.
  • Restauration collective / titres restaurant.
  • Compte-Epargne Temps.
  • Chèques vacances / loisirs.
  • Prise en charge Mutuelle.
  • Amicale du personnel.
  • Avancement de carrière / promotion.
  • Prise en charge frais déplacement formation.
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun.
  • ARTT.
  • Bilan de compétence / carrière.
  • Autorisations spéciales d’absence.
  • RIFSEEP.
  • Gratification pour les médailles du travail.
  • Aides à la rentrée scolaire.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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