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Assistant technique d'ingénieur de production (H/F)
Job summary
Une entreprise de recrutement recherche un Assistant technique d'ingénieur de production pour faire le lien entre les clients et la production. Vous serez responsable de l'analyse des demandes, du suivi des offres, et de l'amélioration des process. Un BTS en ingénierie ou un domaine connexe ainsi qu'une année d'expérience sont nécessaires. Le poste est proposé en intérim avec une rémunération mensuelle brute entre 2000 et 2500 euros.
Qualifications
- Expérience en commerce/industrie exigée.
- Rigueur et sens de l'analyse nécessaires.
- Compétences techniques en anglais seraient un plus.
Responsibilities
- Analyser les demandes clients et établir les offres.
- Apporter un support technique et commercial.
- Suivre la faisabilité et la fabrication des produits.
- Participer à l'amélioration des process.
Skills
Education
Assistant technique d'ingénieur de production (H/F)
Vous aimez le contact client et avez un esprit technique ? Rejoignez notre service Application ! Véritable interface entre nos clients et la production, vous assurez le suivi des besoins, proposez des solutions techniques adaptées et contribuez à l'amélioration continue de nos produits.
- Analyser les demandes clients et établir les offres.
- Apporter un support technique et commercial.
- Suivre la faisabilité et la fabrication des produits.
- Participer à l'amélioration des process et à la mise à jour des données techniques.
Vous avez une expérience en commerce/industrie, à l'aise avec les outils informatiques, un BTS Assistant Ingénieur ou en production avec relation client, rigueur, sens de l'analyse et le goût pour la relation client. L’anglais technique serait apprécié.
- Intérim 28 jours
- Durée du travail 35 h/semaine
- Travail en journée
- Salaire brut mensuel de 2000 à 2500 euros sur 12 mois
- 1 an d'expérience indispensable
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
1 ou 2 salariés
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.