Responsable Paie jobs in France
Gestionnaire de paie H/F
Formateur.trice Gestionnaire de paie H / F
Gestionnaire Paie en alternance (F / H)
Gestionnaire de paie confirmé H / F (CDI)
CDI: Gestionnaire de Paie
Un gestionnaire de paie mandarin billingue h / f (CDI)
GESTIONNAIRE PAIE ET CARRIÈRE (H/F) - LA ROCHE-SUR-YON AGGLOMERATION
Gestionnaire Paie & ADP Nibelis H / F (Intérim)
Connect with headhunters to apply for similar jobsGestionnaire Paie en alternance (F / H)
Gestionnaire de paie H / F (CDI)
Alternant - Gestionnaire Paie H/F
Gestionnaire de Paie et administration du personnel-CDI(F/H)
Gestionnaire de paie confirmé (H/F)
Gestionnaire de paie H/F (CDI)
Payroll Specialist
Gestionnaire de paie - CIAS DU MELLOIS
GESTIONNAIRE PAIE (H/F)
Gestionnaire de paie et conseil RH (H/F)
Chargé(e) d'études animation et coordination de la paie
Responsable Adjoint Paie H/F
Gestionnaire RH / Paie F / H
Responsable des Ressources Humaines - COMMUNE DE GARGAS
Responsable des Ressources Humaines
Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi
Gestionnaire Paie Confirmé H / F
Gestionnaire de paie H/F
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :
- Assurer le traitement des activités de gestion administrative et paie des collaborateurs relevant de votre portefeuille après leur embauche jusquà la sortie (actes administratifs, avenants temps partiel, arrêts maladie, Paie, gestion des sorties...) ;
- Répondre aux questions des collaborateurs ;
- Appliquer les règles et procédures pour assurer la qualité et la sécurité des traitements ;
- Agir en équipe en s'impliquant dans la réalisation des objectifs collectifs.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Formation / Spécialisation
Spécialisation : Ressources Humaines.
Niveau d'expérience minimum
Expérience
De 3 à 5 ans dans le traitement de la paie.
Compétences recherchées
Organisation, rigueur, capacité d'adaptation et d'analyse, discrétion, esprit d'équipe.
Outils informatiques
Maîtrise du Pack Office et d'un ou plusieurs logiciels paie.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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