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Chargé de recrutement F / H
Zusammenfassung
Une entreprise du secteur des ressources humaines à Saint-Étienne recherche un(e) Chargé de recrutement. Vous serez responsable du recrutement pour divers types de contrats, avec une expérience minimale de 2 ans requise. Le poste offre des avantages tels que des congés dès la première année et un travail hybride. Rejoignez une équipe dynamique pour contribuer à la croissance des ressources humaines.
Leistungen
Qualifikationen
- Licence RH et expérience d'au moins 2 ans en recrutement.
- Compétences nécessaires pour gérer plusieurs étapes du recrutement.
- Capacité à travailler de manière autonome et organisée.
Aufgaben
- Prendre en charge le recrutement des CDI et CDD.
- Gérer le recrutement des intérimaires.
- Superviser le processus de recrutement d'alternants.
Kenntnisse
Ausbildung
Métier
Ressources Humaines - Assistant RH
Intitulé du poste
Chargé de recrutement F / H
Contrat
CDI
Temps de travail
Temps complet
Date de prise de poste envisagée
dès que possible
Rémunération
Selon profil
Nous recherchons pour notre site de St-Etienne un(e) chargé(e) de recrutement / RH .
Le pôle recrutement est constitué de 5 personnes .
Les principales missions sont :
- Pendre en charge le recrutement des CDI et CDD de la demande de recrutement à la rédaction du contrat (diffusion, d'annonces, sourcing, présélection, entretien, gestion administrative)
- Prendre en charge le recrutement des intérimaires de la demande de recrutement au contrat ( contact avec les agences de travail temporaire, entretien, vérification de contrat, gestion des renouvellements)
- Prendre en charge le recrutement d'alternants : pré-sélection, contacts avec les écoles, saisie sur le site de l'OPCO, rédaction de CERFA....
- Gérer les stagiaires (demandes,
Vous possédez une licence RH et avez une expérience d'au moins 2 ans en recrutement
La rigueur, l'autonomie, la sociabilité vous caractérisent, n'hésitez pas postulez!
Niveau d'études min. requis
Bac+3
Diplôme
DEUG / BTS / DUT
Spécialisation
RH Ressources Humaines
Niveau d'expérience min. requis
de 1 à 3 ans
Avantages entreprise :
- prise de congés dès la 1ère année
- mutuelle et prévoyance entreprise
- titres restaurant
individuels régulières
- Comité d'Entreprise dynamique (location d'appartements de loisirs, séjours, chèques vacances, chèques rentrée, participation annuelle aux activités culturelles et sportives …)
- Expérience antérieure valorisée dans le calcul de la rémunération
- Accès à un large choix de formation métier et Qualité de Vie au Travail (geste et posture, confiance en soi, gestion du stress, …), Communication ….
Hybride (2 jours de télétravail possible / semaine)
À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.
France, Rhone-Alpes, Loire (42)
Lieu
Saint-Etienne
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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