Chargé de recrutement F / H

EFS; Saint-Étienne; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur des ressources humaines à Saint-Étienne recherche un(e) Chargé de recrutement. Vous serez responsable du recrutement pour divers types de contrats, avec une expérience minimale de 2 ans requise. Le poste offre des avantages tels que des congés dès la première année et un travail hybride. Rejoignez une équipe dynamique pour contribuer à la croissance des ressources humaines.

Prestations

Prise de congés dès la 1ère année

Mutuelle et prévoyance entreprise

Titres restaurant

Comité d'Entreprise dynamique

Qualifications

• Licence RH et expérience d'au moins 2 ans en recrutement.
• Compétences nécessaires pour gérer plusieurs étapes du recrutement.
• Capacité à travailler de manière autonome et organisée.

Responsabilités

• Prendre en charge le recrutement des CDI et CDD.
• Gérer le recrutement des intérimaires.
• Superviser le processus de recrutement d'alternants.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Sociabilité

Formation

Licence RH

Description du poste

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - Assistant RH

Intitulé du poste

Chargé de recrutement F / H

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Date de prise de poste envisagée

dès que possible

Rémunération

Selon profil

Description de la mission

Nous recherchons pour notre site de St-Etienne un(e) chargé(e) de recrutement / RH .

Le pôle recrutement est constitué de 5 personnes .

Les principales missions sont :

• Pendre en charge le recrutement des CDI et CDD de la demande de recrutement à la rédaction du contrat (diffusion, d'annonces, sourcing, présélection, entretien, gestion administrative)
• Prendre en charge le recrutement des intérimaires de la demande de recrutement au contrat ( contact avec les agences de travail temporaire, entretien, vérification de contrat, gestion des renouvellements)
• Prendre en charge le recrutement d'alternants : pré-sélection, contacts avec les écoles, saisie sur le site de l'OPCO, rédaction de CERFA....
• Gérer les stagiaires (demandes,

Profil

Vous possédez une licence RH et avez une expérience d'au moins 2 ans en recrutement

La rigueur, l'autonomie, la sociabilité vous caractérisent, n'hésitez pas postulez!

Formation et expérience

Niveau d'études min. requis

Bac+3

Diplôme

DEUG / BTS / DUT

Spécialisation

RH Ressources Humaines

Niveau d'expérience min. requis

de 1 à 3 ans

Avantages et conditions de travail

Avantages entreprise :

• prise de congés dès la 1ère année
• mutuelle et prévoyance entreprise
• titres restaurant

individuels régulières

• Comité d'Entreprise dynamique (location d'appartements de loisirs, séjours, chèques vacances, chèques rentrée, participation annuelle aux activités culturelles et sportives …)
• Expérience antérieure valorisée dans le calcul de la rémunération
• Accès à un large choix de formation métier et Qualité de Vie au Travail (geste et posture, confiance en soi, gestion du stress, …), Communication ….

Organisation de travail

Hybride (2 jours de télétravail possible / semaine)

Notre politique handicap

À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.

Localisation du poste

France, Rhone-Alpes, Loire (42)

Lieu

Saint-Etienne