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Un cabinet de conseil RH recherche un Responsable des Ressources Humaines pour accompagner les dirigeants et managers. Vous serez en charge de veiller au respect des obligations légales et de mettre en œuvre des projets RH dans un contexte diversifié. Vous devez avoir au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire. Le poste inclut des déplacements fréquents et la possibilité de télétravail.
UN RESPONSABLE des RESSOURCES HUMAINES GENERALISTE MULTI-ACTIVITES (H/F) Ile de la Réunion (974). Groupe diversifié, acteur clé de La Réunion, recherche dans le cadre de son développement un/une Responsable des Ressources Humaines. Attaché(e) au Dirigeant de la Holding, vous apportez conseil et support auprès des dirigeants des filiales, managers et collaborateurs(trices) d'une population variée dans un contexte d'activité et de conventions collectives différentes.
Véritable généraliste RH, fort(e) d'une première expérience réussie d'environ 5 à 10 ans sur un poste identique, vous avez démontré votre fiabilité dans vos domaines de responsabilité, votre capacité à vous positionner en véritable partenaire de vos managers opérationnels, à être un interlocuteur privilégié auprès d'une direction afin de leur apporter support et conseil dans leur gestion des organisations et de leurs collaborateurs. En tant que responsable RH, vous veillez au respect des obligations légales en appliquant la réglementation relative au droit du travail et à la Convention Collective en vigueur. Grâce à votre diplomatie et pédagogie vous savez faire avancer efficacement les sujets avec vos interlocuteurs opérationnels et représentants sociaux tout en garantissant un climat social positif. Vous savez également mettre en œuvre et suivre des projets RH. Vous avez une solide expérience en droit social.
ORGHOM est un cabinet spécialisé en conseil et accompagnement RH en mettant à la disposition des chefs d'entreprises des consultants experts, qui les accompagnent comme des Business Partner pour les faire bénéficier d\'un DRH à temps partagé. Nous accompagnons nos clients sur l'ensemble des missions RH : 1. Externalisation de la fonction RH 2. Mission de conseil 3. Audit & diagnostic 4. Recrutement & évaluation 5. Formation & gestion des compétences 6. Paie & SIRH.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.