Gestionnaire RH (H/F)

B & F PRODUCTIONS; Drulingen; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en Alsace recherche un(e) Gestionnaire RH pour suivre la gestion administrative du personnel et la paie. Le candidat idéal a un Bac +2/+3 et au moins 3 ans d'expérience en RH. Ce poste est en CDI à 38 heures par semaine, avec diverses primes et avantages.

Prestations

Prime de présence

Tickets restaurant

Intéressement

Qualifications

• Première expérience réussie dans l'assistanat RH et la gestion de la paie.
• Autonome sur la gestion de la paie et maîtrise d'un logiciel de gestion des temps.

Responsabilités

• Suivre et contrôler la gestion administrative du personnel.
• Gérer les arrêts maladie, les congés et les absences.
• Assurer les relations avec les organismes extérieurs.

Connaissances

Gestion de la paie

Gestion administrative

Autonomie

Rigueur

Formation

Bac +2/+3 en gestion de la paie

Outils

Kelio (Bodet)

SIRH ADP

Description du poste

Overview

Nous sommes un groupe de sociétés situé en Alsace, Groupe BF, spécialisé dans l'import et la distribution de cuisines et la fabrication de meubles sur mesure auprès de professionnels. Le groupe est composé de 4 sociétés et chaque société est régie par une CCN liée à son activité. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) : GESTIONNAIRE RH (H/F).

Responsabilités

• Suivre et contrôler la gestion administrative du personnel : établissement des contrats de travail, avenants, DPAE, courriers divers, tableaux de bord, etc.
• Suivre et contrôler la gestion de la paie : préparation et saisie des éléments variables et contrôle des bulletins de paie.
• Gérer les arrêts maladie et les dossiers de prévoyance : indemnités journalières de sécurité sociale, préparation et suivi des dossiers de longues maladie, etc.
• Gérer les congés et absences : suivi des congés payés, des jours de RTT et contrôle des soldes, suivi des diverses absences à justifier, absences autorisées payées, mise à jour du logiciel de gestion des temps.
• Superviser la gestion administrative des intérimaires.
• Assurer les relations avec les organismes extérieurs (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail).
• Participer aux autres processus RH (recrutement, formation).

Qualifications et expérience

De formation Bac +2/+3 en gestion de la paie, vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'assistanat RH et la gestion de la paie. Vous êtes autonome sur la gestion de la paie, rigoureux et maîtrisez un logiciel de gestion des temps. La connaissance de Kelio (Bodet) et du SIRH ADP serait un plus.

Rémunération et conditions

Rémunération selon profil : rémunération sur 13 mois, forfait transport domicile-travail, prime de présence, tickets restaurant et intéressement.

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 38H/semaine. Travail en journée. Déplacements : Jamais.

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - RH / Paie

Compétences

• Contribuer à la gestion des ressources humaines
• Garantir un suivi administratif
• Mettre à jour un dossier, une base de données

Savoir-faire professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Fabrication d\'autres meubles et industries connexes de l\'ameublement

Employeur

50 à 99 salariés

Nous sommes un groupe de sociétés situé en Alsace, spécialisé dans la distribution de cuisines et la fabrication de rangements sur mesure (dressings, placards) auprès de professionnels. Mme Jeanne HECHINGER

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