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Un cabinet d'expertise comptable situé à Toulon recherche un Gestionnaire de Paie H/F. Le candidat idéal aura une formation spécialisée en gestion de la paie, ainsi qu'une première expérience en cabinet comptable. Les responsabilités incluent l'élaboration de bulletins de paie, la gestion administrative des collaborateurs, et la préparation des déclarations sociales. Le cabinet propose des avantages comme des tickets restaurant, une prime d'intéressement et la possibilité de télétravail.
Altineo est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'accompagnement de profils en Expertise Comptable, Audit, Social et Juridique. Notre objectif est de vous accompagner dans la recherche de votre poste idéal en prenant en compte vos souhaits et vos contraintes.
Actuellement, nous collaborons avec un cabinet d'expertise d'une vingtaine de collaborateurs situé à Toulon (83) qui recherche un Gestionnaire de Paie H / F pour rejoindre son équipe. En collaboration avec la Responsable Sociale, vous jouerez un rôle-clé dans la gestion de la partie sociale du cabinet.
Sensible au bien-être de ses salariés, ce cabinet offre des avantages attrayants, tels que la flexibilité des horaires, la possibilité de télétravail ou encore la participation à des séminaires pour renforcer la cohésion de groupe.
Sur le plan financier, le cabinet propose des tickets restaurant, une prime d'intéressement, un 13ème mois, une indemnité kilométrique
Vous êtes titulaire d'une formation spécialisée en gestion de la paie et justifiez d'une première expérience au sein d'un cabinet comptable ou dans un environnement impliquant plusieurs conventions collectives.
Vous possédez une solide maîtrise des outils informatiques et faites preuve de compétences remarquables en gestion du temps.
Votre aptitude à communiquer efficacement et votre sens aigu de l'organisation constituent des atouts inestimables pour rejoindre ce cabinet comptable.
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous transmettre votre CV.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.