Gestionnaire de Paies H / F

HYRA Conseil; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable à Paris recherche un Gestionnaire de Paies H/F pour un CDD de remplacement de 6 mois. Vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille clients diversifié, incluant l'établissement de bulletins de paies et la gestion de l'administration du personnel. Diplômé d'un Bac +2 en RH ou comptabilité, vous avez une expérience significative en cabinet. Ce poste offre l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et moderne.

Qualifications

• Expérience significative en cabinet d'expertise comptable ou d'externalisation de la paie.
• Capacité à gérer environ 250 à 300 paies par mois.
• Bonne connaissance des formalités d'embauche et suivi du personnel.

Responsabilités

• Établir les bulletins de salaires et déclarations sociales afférentes.
• Gérer l'administration du personnel et les formalités d'embauche.
• Rédiger les contrats de travail et documents RH.
• Paramétrer la paie et assurer ses mises à jour.

Connaissances

Gestion de bulletins de salaire

Rédaction de contrats

SILAE

Gestion de l'administration du personnel

Formation

Bac +2 en RH / comptabilité

Description du poste

Notre client est un cabinet d'expertise, d'audit et de conseil géré par quatre experts-comptables. Il est composé d'une centaine de collaborateurs.

Ce groupe moderne et dynamique accompagne une clientèle diversifiée d'artisans / commerçants, de prestataires de services divers, sociétés dans les nouvelles technologies.

Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité de 6 mois, nous sommes à la recherche d'un GESTIONNAIRE DE PAIES H / F pour rejoindre leur site de Paris 12 (Gare de Lyon) composé d'une vingtaine de personnes.

Le poste est à pourvoir en CDD à partir début mars.

Rattaché(é) au responsable de pôle, vous rejoindrez une équipe de 4 personnes. Vous assurez la gestion d'un portefeuille clients diversifié. Vos missions seront les suivantes :

• L'établissement des bulletins de salaires (env.250 / 300 paies / mois en multiconventions) et des déclarations sociales afférentes
• La gestion de l'administration du personnel : formalités d'embauche et de suivi des effectifs (DUE, mutuelle, tenue du registre du personnel, suivi des arrêts de travail, congés payés, établissement du certificat de travail, STC, la préparation et la participation aux contrôle sociaux)
• La gestion du suivi juridique simple : rédaction de contrats de travail, documents RH (lettres de convocation)
• Le paramétrage de la paie et ses mises à jour

Vous travaillerez sur SILAE

De formation Bac +2 min en RH / comptable, vous justifiez d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable ou d'externalisation de la paie. Vous souhaitez intégrer un cabinet moderne et en dynamique de croissance.