Responsable Comp & Ben et Paie H/F

Michael Page (France); Île-de-France; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en ressources humaines recherche un(e) Responsable des rémunérations et avantages sociaux basé à Nanterre. Vous serez chargé(e) de développer l'attractivité de la marque employeur et de définir des politiques de rémunération en harmonie avec un contexte international. Les candidats doivent avoir au moins 5 ans d'expérience en gestion C&B au sein d'un groupe structuré et posséder un anglais courant. Une rémunération fixe et variable sera proposée, avec d'autres avantages.

Prestations

Avantages sociaux

Rémunération variable

Voiture de fonction

Qualifications

• Expérience de minimum 5 ans en gestion C&B au sein d'un groupe international structuré.
• Capacité à collaborer avec le comité de direction et les filiales.
• Compétences en accompagnement du changement.

Responsabilités

• Développer l'attractivité de la marque employeur.
• Définir et mettre en œuvre une politique de rémunération.
• Accompagner une équipe chargée de l'administration du personnel et de la paie.

Connaissances

Gestion C&B

Anglais courant

Rigueur

Autonomie

Gestion de projets

Formation

Formation supérieure en ressources humaines

Description du poste

• Compensation & benefits - rémunérations et avantages sociaux - paie
• Management - Hauts de seine - groupe international

À propos de notre client

Notre client est la filiale d'un groupe international, acteur majeur de son secteur d'activité.

Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Responsable des rémunérations et avantages sociaux

Description

Rattaché(e) au DRH, vous développez l'attractivité de la marque employeur autour de nouvelles formes de rétribution de la performance, vous définissez et mettez en œuvre une politique C&B en ligne avec un contexte de groupe international, en veillant à la cohérence des différents systèmes de rémunération et de leur application.

Vous accompagnez une équipe en charge de l'administration du personnel et paie.

Poste basé à Nanterre avec déplacements réguliers en filiales.

Profil recherché

De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 ans au minimum acquis en gestion C&B au sein groupe international structuré.

A ce titre, votre anglais est courant et vous présentez des qualités de rigueur et d'autonomie. Vous apprécierez dans ce projet collaborer avec comité de direction et filiales incluant la gestion de projets et l'accompagnement du changement.

Conditions et Avantages

Fixe + variable + VF et avantages