Kinougarde-Complétude
Réservoir Jobs
RAS Intérim
Collège de Paris Développement
APECITA
VERT L'OBJECTIF EASY
CH de Montceau les Mines
Kinougarde-Complétude
Delta Plus
ICTS France
L'Agence Solidaire
QESTIT
MBway Paris Sud
Veolia
Chez Meunier
PAY JOB
Austin Bright
Groupe PREVOST
APHP
IPAC Bachelor Factory
Work&You Bordeaux
TALENTS CRIT Sud Ouest
Boulangeries Sophie LEBREUILLY
Une entreprise de services éducatifs recherche un chargé de recrutement pour développer un vivier de professeurs particuliers à Amiens. Ce poste à temps partiel nécessite un Bac +3 et permet d'allier vie personnelle et professionnelle. Vous serez formé et accompagné pour réaliser des missions engagées et gratifiantes. Ce rôle offre un cadre de travail chaleureux et dynamique ainsi qu'une rémunération compétitive avec primes.
Le poste proposé permet de se projeter dans la durée en alliant vie personnelle et professionnelle :
Aprs une solide formation initiale votre responsable vous accueille au sein de son quipe et vous accompagne au quotidien.
Vos missions sont de dvelopper et de fidliser votre vivier de professeurs particuliers :
Titulaire dun bac 3 avec ou sans exprience vous souhaitez vous panouir dans un poste gratifiant.
Vous possedez idalement une exprience en recrutement.
Vous souhaitez vous investir dans une structure taille humaine soucieuse de lpanouissement et du ddevelopment des comptences de ses collaborateurs.
Vos qualits dcoute votre sourire votre dynamisme et votre tat desprit positif vous permettent de crer des changes interactifs et chaleureux avec vos interlocuteurs.
Vous possedez une aisance au tlphone et matrisez les outils informatiques.
Rmunration de 827 brut mensuel primes
Remote Work : No
Employment Type : Full-time
Internship,Accounts Receivable,Generator,Computer Operating,Corporate Risk Management
Experience : years
Vacancy : 1
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.