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Job summary
Une grande entreprise recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour contrôler les paies, vérifier la conformité des données et assurer le respect de la législation sociale. L'expérience de 3 ans dans un rôle similaire et une formation en paie ou comptabilité sont exigées. Ce poste valorise la rigueur et le sens du détail.
Qualifications
- Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire.
- Bonne maîtrise des règles de paie.
- Reconnu(e) pour votre rigueur et fiabilité.
Responsibilities
- Contrôle des paies et vérification des données.
- Respect de la législation sociale et des procédures internes.
- Détection et correction des anomalies.
Skills
Education
Vous avez l’œil du détail et aimez que les chiffres soient justes ? Je recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre une entreprise de grande envergure.
Vous serez chargé(e) principalement du contrôle des paies : vérification de la conformité des données, respect de la législation sociale et des procédures internes, détection et correction des anomalies.
- Maîtrise du cycle paie et de la législation sociale
- Rigueur, sens du détail et respect de la confidentialité
- Bon relationnel et sens du service interne
- Esprit d’analyse et capacité à détecter les incohérences
- Organisation et fiabilité dans le respect des délais
Rejoindre cette entreprise, c’est intégrer un groupe reconnu, qui valorise l’expertise et la qualité dans la gestion de la paie.
Vous êtes titulaire d’une formation Bac minimum en paie, RH ou comptabilité (Titre Professionnel Gestionnaire de Paie, BTS Comptabilité-Gestion, DUT GEA option RH).
Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire, avec une bonne maîtrise du cycle paie et des règles de paie.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du détail et votre fiabilité.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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