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[Fashion] Responsable Boutique Flagship Lyon CDI 35h HF
Résumé du poste
Une entreprise de mode recherche un Responsable Boutique à Lyon. Vous serez un ambassadeur de la marque en garantissant un excellent accueil client et en atteignant les objectifs de vente. Le rôle nécessite une expérience en gestion de boutique, des compétences managériales, et un engagement envers la présentation des articles. Vous intégrerez une Maison dynamique offrant un CDI à temps plein ainsi que de nombreux avantages attractifs.
Prestations
Qualifications
- Expérience en gestion de magasin.
- Compétences informatiques requises.
- Expérience en management dans le secteur du retail.
Responsabilités
- Développer le chiffre d'affaires et atteindre les objectifs mensuels.
- Assurer la présentation et le merchandising du point de vente.
- Gérer et soutenir l'équipe, et intégrer les nouveaux arrivants.
Connaissances
Intégrez la Team SMCP et vivez des challenges à la hauteur de votre talent !
En tant que Responsable Boutique vous serez un véritable ambassadeur du projet dentreprise et vous incarnerez nos valeurs.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
- Activité commerciale : Participer au développement du chiffre d'affaires et à l'atteinte des objectifs mensuels assurer un très bon accueil et un suivi de nos clients veiller à l'ouverture et à la fermeture du magasin.
- Présentation et merchandising du point de vente : Assurer le stockage des articles et la mise en place des opérations commerciales et animations conformément aux consignes de merchandising maintenir un point de vente propre et attractif.
- Gestion des stocks : Réceptionner les marchandises étiqueter et sécuriser les articles à vendre les ranger dans l'espace de vente entretenir le stock signaler toute anomalie de stock à sa hiérarchie.
- Ambassadeur de la marque en interne et en externe : Respecter les règles habituelles de politesse et de courtoisie envers les clients et les employés.
- Gestion administrative et organisation du point de vente : Assurer la liaison entre le point de vente et ses partenaires (siège fournisseurs clients sécurité) garantir la bonne tenue du point de vente.
- Suivi RH : Participer au recrutement de nouveaux employés.
- Gestion déquipe : Gérer et soutenir les équipes intégrer les nouveaux arrivants.
Intégrer une Maison en pleine croissance en France et à lInternational
Être acteur de sa carrière en bénéficiant dune politique RH dynamique (formations accès illimité à une plateforme e-learning évolutions mobilités)
Bénéficier davantages attractifs (salaire fixe primes participation mutuelle tickets restaurants offres du CE)
CDI 35h sur un point de vente Flagship
#INDFR
Remote Work : No
Employment Type : Full-time
Store Management Experience,Computer Skills,Management Experience,POS,Microsoft Outlook,Microsoft Word,Retail Sales,Budget forecasting,Merchandising,Performance Management,Leadership Experience,Retail Management
Experience : years
Vacancy : 1
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.