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EUR 60 000 - 88 000
Description du poste

Statut : Cadre

  • Prime annuelle
Description du poste

Ce cabinet recherche un(e) avocat(e) junior avec 1 à 4 années d'expérience, passionné(e) par le droit immobilier dans tous ses aspects. C'est un cabinet formateur où la curiosité intellectuelle et la volonté d'embrasser la matière dans sa globalité sont essentielles. Le candidat sera accompagné pour monter en compétences.

Les missions incluront une activité conseil et contentieuse pour répondre aux besoins juridiques des clients. La formation portera sur un large spectre du droit immobilier, notamment :

  • Gestion de dossiers conseils : montages, locations, transactions (vente, cession, négociations, rédaction d'actes), réglementation immobilière, assistance en baux commerciaux, BEFA, baux à construction, urbanisme (droit privé et public), droit de la construction, promotion immobilière, audits immobiliers, urbanisme (maîtrise foncière, PLU, autorisations).
  • Gestion de dossiers contentieux : enquêtes d'expertise, contentieux en urbanisme (administratif et civil), copropriété, assurances et garanties de construction.
Rémunération

Entre 60 000 € et 88 000 € selon expérience, avec primes complémentaires. Ce barème est de départ ; une fois formé, le cabinet proposera une rémunération compétitive pour retenir ses meilleurs éléments.

Profil du candidat
  • Titulaire du CAPA et d'un Master 2 en droit immobilier
  • Expérience réussie d'au moins un an en cabinet (indispensable)
  • Compétences interpersonnelles, négociation, résolution de conflits
  • Maîtrise de la recherche et de l'analyse juridique
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Autonomie, esprit d'équipe, gestion de la pression et respect des délais

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Informations complémentaires
  • Type d'emploi : Temps plein, du lundi au vendredi, travail en journée
  • Statut : Cadre
  • Lieu : En présentiel
  • Horaires : Travail en journée
  • Rémunération : 60 000 € à 100 000 € par an
  • Avantages : Flexitime, prise en charge du transport, travail à domicile occasionnel
  • Langue requise : Anglais
  • Précédent
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  • 110
  • Continuer

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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