Responsable jobs in United Arab Emirates

L'offre ci-dessous est accessible aux étudiants qui intégreront en alternance le MBA Manager du développement commercial d'entreprise, au sein de Pigier Lille.

Durée et rythme de la formation :

1. 24 mois
2. 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école

Notre partenaire, situé à Marquette-lez-Lille, dans le domaine d'activité commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons, recherche activement son futur(e) responsable de développement (H/F) en alternance.

Si vous êtes prêt(e) à rejoindre la plus grande entreprise familiale de spiritueux au monde et à participer à la réalisation de ses 10 prochaines années, ce poste est pour vous !

En tant que responsable de développement (H/F), sous la responsabilité directe d’un(e) Maître d'Apprentissage commercial.e, votre mission sera de assurer le développement de leurs marques prioritaires dans le circuit Cash & Carry, auprès d'une clientèle CHR (café-hôtel-restaurant), en réalisant les missions suivantes :

En entrepôt :

1. Montage d’opérations et animations commerciales sur leurs marques prioritaires pour booster les rotations.
2. Assurer la réduction des ruptures via un merchandising efficace avant chaque animation.
3. Former les clients sur le « Perfect Serve » et la démarche valeur produit.
4. Former, fidéliser et activer les clients convertis en entrepôt.
5. Prospecter de nouveaux clients grâce au fichier prospects.
6. Effectuer des tournées accompagnées avec la Force de Vente.

Il s'agit d'une mission de vente très opérationnelle et formatrice au sein d'une structure en pleine croissance.

Déroulement de la mission :

1. Réunion de lancement au siège avec formation produits, outils et techniques de vente (1 semaine en septembre 2024).
2. Tournée accompagnée « coaching » avec le responsable de secteur en situation (3 jours).
3. Découverte d’une journée du secteur de la grande distribution avec le responsable secteur (1 jour).
4. Points hebdomadaires et réunions d'équipe régulières pour le suivi de l’activité.

1. Intérêt pour le secteur des spiritueux.
2. Excellentes qualités relationnelles, sens commercial, dynamisme et appétence pour relever des défis.
3. Organisation, rigueur et autonomie.
4. Français courant (lu, écrit, parlé).

1. Type de contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
2. Rémunération : % du SMIC horaire selon la grille du contrat.