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Responsable jobs in France

Chargé de Paie et SIRH (H/F/D)

Chargé de Paie et SIRH (H/F/D)
TN France
Saclay
EUR 43 000 - 50 000
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Tech Project Manager

Tech Project Manager
TN France
Issy-les-Moulineaux
EUR 40 000 - 80 000
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Responsable d'activité H/F

Responsable d'activité H/F
TN France
Talence
EUR 45 000 - 75 000
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Chargé de Clientèle CGO h/f

Chargé de Clientèle CGO h/f
TN France
Chambray-lès-Tours
EUR 25 000 - 35 000
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Opérateur de gestion financière

Opérateur de gestion financière
TN France
Hauts-de-France
EUR 24 000 - 30 000
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Technicien études de prix H/F

Technicien études de prix H/F
TN France
Le Grand-Quevilly
EUR 30 000 - 50 000
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TECHNICIEN DU TRANSIT AÉRIEN

TECHNICIEN DU TRANSIT AÉRIEN
TN France
Strasbourg
EUR 20 000 - 40 000
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Responsable de l’action commerciale (H/F) - Alternance

Responsable de l’action commerciale (H/F) - Alternance
TN France
France
EUR 18 000 - 22 000
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Assistant Comptable en Alternance H/F

Assistant Comptable en Alternance H/F
TN France
Montrouge
EUR 20 000 - 30 000
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CHARCUTIER-TRAITEUR (H/F)

CHARCUTIER-TRAITEUR (H/F)
TN France
Buc
EUR 25 000 - 35 000
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Responsable Delivery H/F

Responsable Delivery H/F
TN France
Dijon
EUR 40 000 - 70 000
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Payroll manager France

Payroll manager France
TN France
Champ-sur-Drac
EUR 40 000 - 70 000
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Responsable Technologies Mécanique Marine (F/H)

Responsable Technologies Mécanique Marine (F/H)
TN France
Brest
EUR 45 000 - 70 000
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TECHNICIEN ITINERANT EN ELECTROMENAGER H/F

TECHNICIEN ITINERANT EN ELECTROMENAGER H/F
TN France
Cherbourg-en-Cotentin
EUR 25 000 - 35 000
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COLLABORATEUR CAISSE H/F

COLLABORATEUR CAISSE H/F
TN France
Haguenau
EUR 20 000 - 30 000
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Responsable HSE

Responsable HSE
TN France
Centre-Val de Loire
EUR 40 000 - 80 000
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Ingénieur Cloud H/F

Ingénieur Cloud H/F
TN France
Le Plessis-Robinson
EUR 45 000 - 75 000
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CHARGE / CHARGEE DE CLIENTELE PARTICULIERS(H/F)

CHARGE / CHARGEE DE CLIENTELE PARTICULIERS(H/F)
TN France
Marseille
EUR 30 000 - 50 000
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Responsable des ressources humaines

Responsable des ressources humaines
TN France
Tignes
EUR 40 000 - 60 000
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Responsable d'appels d'offres - Bid Manager

Responsable d'appels d'offres - Bid Manager
TN France
Caen
EUR 42 000 - 46 000
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Brand Manager Lotus mouchoirs France (H/F)

Brand Manager Lotus mouchoirs France (H/F)
TN France
Paris
EUR 40 000 - 70 000
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Responsable Technico-Commercial H/F - Secteur Auvergne-Rhône-Alpes / Bourgogne Franche Co

Responsable Technico-Commercial H/F - Secteur Auvergne-Rhône-Alpes / Bourgogne Franche Co
TN France
France
EUR 35 000 - 55 000
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Chef de Cuisine H/F (2025-14701)

Chef de Cuisine H/F (2025-14701)
TN France
Menton
EUR 43 000 - 45 000
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MENUISIER BOIS ATELIER H/F H/F

MENUISIER BOIS ATELIER H/F H/F
TN France
Coutances
EUR 25 000 - 35 000
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Chargé(e) des contrats de recherche (H/F)

Chargé(e) des contrats de recherche (H/F)
TN France
Palaiseau
EUR 35 000 - 55 000
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Chargé de Paie et SIRH (H/F/D)

Faites partie des premiers candidats.
TN France
Saclay
EUR 43 000 - 50 000
Faites partie des premiers candidats.
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Description du poste

Description du poste

Gif 4 recherche un Chargé de Paie et SIRH (H/F) pour son client, spécialisé dans le domaine de la recherche scientifique.

Vous souhaitez apporter votre expertise en paie ? Alors ce poste est fait pour vous !

En tant que Chargé de paie, vous serez responsable du contrôle de la paie pour l'ensemble des collaborateurs de notre client :

  1. Participer à la supervision et aux contrôles de paie
  2. Participer aux travaux de suivi en lien avec les organismes extérieurs (Pôle emploi, Urssaf, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle, etc)
  3. Assurer la réalisation des études suite aux évolutions réglementaires, rapports d'audit ou dans le cadre de projets transverses
  4. Rédiger les documents de synthèse ainsi que les procédures
  5. Assurer la tenue de tableaux et le suivi de dossiers paie ainsi que la réalisation d'études de mesures d'indicateurs
  6. Proposer des méthodes de travail communes à l'ensemble d'une ligne métier (contrôleur de paie, chargés de gestion RH) et pointer les dysfonctionnements éventuels ainsi que proposer des solutions
  7. Animer les réunions d'information et des formations
  8. Assurer une veille réglementaire et des déclaratifs liés

Mais aussi, sur des projets d'études SI :

  1. Assurer les missions liées au bon fonctionnement du progiciel actuel SAP HR : rédaction d'expressions de besoins, rédaction et exécution de fiches de tests, gestion des anomalies, rédaction de documents utilisateur, support utilisateur
  2. Participer à différentes phases du projet d'implémentation du progiciel HR Access en gestion des temps, paie et post-paie
  3. Conduire les chantiers visant à optimiser les processus paie/SI paie et les pratiques liées.

GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Profil recherché

Le profil idéal ? Certainement vous !

Vous maîtrisez parfaitement les logiciels de paie, ainsi que les différentes législations sociales.

Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans le traitement des informations sensibles.

Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la paie et/ou SIRH et vous maîtrisez les outils informatiques, notamment SAP HR ou HR Access.

Dynamique, persévérant et tenace, vous avez le goût de l'effort et du challenge.

Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas, postulez !

Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application Gif Emploi sur l'App Store ou Google Play.

Informations supplémentaires

  • Expérience souhaitée : + de 10 ans
  • Salaire : 43 000 € - 50 000 € / année
  • Durée : 6 Mois
  • Véhiculé : non
  • Temps de travail hebdomadaire : 39 heures
  • Précédent
  • 1
  • ...
  • 381
  • 382
  • 383
  • ...
  • 400
  • Continuer

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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