Infirmier(ère) en EHPAD — Soins attentifs, Évolution pro
L’APPEL MEDICAL
Tain-l'Hermitage
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Plein temps
Aujourd’hui
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Résumé du poste
Un établissement de soins pour personnes âgées proche de Tain-l'Hermitage recrute un(e) Infirmier(ère) en CDD de 3 mois. Vous serez responsable des soins quotidiens des résidents, collaborant avec l'équipe médicale pour répondre à leurs besoins. Ce poste nécessite un diploma d'État d'infirmier(e) et un excellent sens de l'organisation. Le salaire est de 2473 euros par mois, avec des avantages tels qu'un parking sécurisé. Rejoignez une équipe valorisant les valeurs humaines et offrant des opportunités d'évolution.
Prestations
Parking géant
Qualifications
Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis.
Faire preuve d'empathie et de patience dans l'accompagnement des résidents.
Excellent sens de l'organisation pour travailler en horaires décalés.
Capacité à collaborer efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Maîtrise des soins infirmiers de base et gestion des urgences.
Responsabilités
Assurer les soins quotidiens des résidents.
Collaborer avec l'équipe médicale pour évaluer les besoins des résidents.
Planifier et administrer les traitements médicaux prescrits.
Accompagner les résidents dans leurs activités quotidiennes.
Participer aux réunions et formations.
Connaissances
Empathie
Patience
Sens de l'organisation
Collaboration en équipe
Gestion des urgences
Formation
Diplôme d'État d'Infirmier(e)
Description du poste
Un établissement de soins pour personnes âgées proche de Tain-l'Hermitage recrute un(e) Infirmier(ère) en CDD de 3 mois. Vous serez responsable des soins quotidiens des résidents, collaborant avec l'équipe médicale pour répondre à leurs besoins. Ce poste nécessite un diploma d'État d'infirmier(e) et un excellent sens de l'organisation. Le salaire est de 2473 euros par mois, avec des avantages tels qu'un parking sécurisé. Rejoignez une équipe valorisant les valeurs humaines et offrant des opportunités d'évolution.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.