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La filière "Croix Rouge Compétence" : Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 établissements de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Chaque année plus de 17 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social par la voie de la formation initiale et celle d'apprentissage ou de la validation des acquis de l'expérience, plus de 90 000 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la préqualification.

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.

Coordinateur de formation SST - H/F

En adéquation avec la stratégie de Croix-Rouge Compétence, des projets d'établissement et orientations stratégiques, cette mission vise à assurer des fonctions opérationnelles de coordination pédagogique et mutualisation de l'offre de formation de l'activité SST.

Coordinateur de formation SST au sein de Croix-Rouge Compétence Nouvelle-Aquitaine (CRC NA). CRC NA emploie 190 salariés, implantés sur 9 sites de formation : Bègles (33), Lesparre-Médoc (33), Bizanos (64), Limoges (87), Brive-la-Gaillarde (19), La Couronne (16), Cognac (16), Chasseneuil-du-Poitou (86) et Rochefort (17). Chaque année, ces sites forment plus de 2 700 personnes en formation métiers et près de 7 000 professionnels en formation continue. Des déplacements sont à prévoir sur la région Nouvelle-Aquitaine.

• Vous coordonnez la programmation globale au regard des choix stratégiques du directeur du CRFP.
• Dans le respect des projets pédagogiques, vous assurez la planification et l'évaluation dans le cadre des moyens qui lui ont été attribués.
• Vous encadrez l'équipe de formateurs et/ou vacataires dans la mise en œuvre des parcours de formation et vous aidez à déterminer et analyser les besoins des stagiaires, à rechercher les moyens et réponses adaptées, à les évaluer et à prévoir les réajustements.
• Vous contrôlez et maîtrisez les dépenses courantes et assurez la responsabilité de l'exécution budgétaire dans le cadre pré-établi par la direction.
• Vous gérez les ressources nécessaires pour le bon déroulement des formations.
• Vous veillez à la continuité de l'activité et sa cohérence entre sites.
• Vous veillez et contrôlez la mise en œuvre des processus qualité Qualiopi.
• Vous rendez régulièrement compte au directeur du CRFP du suivi de ses missions.

Des déplacements sont à prévoir sur la région Nouvelle-Aquitaine.

Date de prise de poste souhaitée : 05/01/2026

Temps de travail : Forfait-jours, Temps plein

Type de contrat : CDI

Rémunération : à partir de 36K annuel brut

Vous êtes Formateur SST ou PSC, ayant une bonne connaissance ou expérience dans le secteur de la Santé et Sécurité au travail. Vous avez impérativement une première expérience similaire de coordination en formation.

Autonome et organisé(e), votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire et à un environnement composé de multiples formations et métiers dans le cadre d'une grande région sont des atouts pour la réussite de vos missions.

Vous êtes ouvert(e) d'esprit et reconnu(e) pour :

• Votre esprit collaboratif
• Votre aisance relationnelle et rédactionnelle
• Votre envie de vous impliquer dans des projets porteurs de sens

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à vous exprimer en public. Vous faites preuve de dynamisme, de bon sens et appréciez le travail en équipe, avec une appétence pour le numérique et l'innovation.

Souhaitez-vous postuler ? Merci d’envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation.

Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France et à l’étranger, la Croix-Rouge française est une association loi 1901 reconnue d’utilité publique. Signataire d’un accord Diversité et égalité professionnelle, elle prône l’égalité et refuse toute forme de discrimination. Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages.

Avantages : compte épargne temps, garantie d’évolution de la rémunération, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille et santé.

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