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Gestionnaire du plan d'équipement informatique F / H
Job summary
Une entreprise dynamique recherche un professionnel pour piloter des projets informatiques au sein d'une structure publique. Ce rôle implique la gestion des plans de charge, la validation des dépenses et la mise à jour des cartographies de reporting. Si vous êtes diplômé d'un BTS SIO et avez une expérience pertinente, cette opportunité vous permettra de mettre en avant votre proactivité et votre méthodologie dans un environnement collaboratif. Rejoignez une équipe où votre sens de l'écoute et votre capacité à communiquer seront des atouts majeurs pour réussir.
Qualifications
- Diplômé(e) d'un BTS SIO avec une expérience sur des fonctions similaires.
- Proactif, rigoureux et méthodique avec d'excellentes compétences en communication.
Responsibilities
- Piloter la construction et l’exécution des plans de charge de la DIRISI.
- Valider et suivre les dépenses informatiques dans le cadre du Partenariat public-privé.
Skills
Education
Tools
- Piloter la construction et l’exécution des plans de charge de la DIRISI (opérateur ministériel) : plan de charge annuel, besoins nouveaux réseaux, hébergement, matériels, logiciels, etc. à l’aide du SI Diademe.
- Prendre en compte au fil de l’eau les besoins SIC courants de la DTPM et des organismes soutenus par lui-même puis formuler et suivre les demandes.
- Valider, suivre et valoriser les dépenses informatiques dans le cadre du Partenariat public-privé Balard.
- Tenir à jour l’ensemble des cartographies et synthèses de reporting figurant dans l’espace collaboratif ad'hoc.
Profil recherché
- Diplômé(e) d'un BTS SIO, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie sur des fonctions similaires.
- Vous êtes proactif, rigoureux et méthodique.
- Votre disponibilité, votre aptitude à communiquer et votre sens de l’écoute sont des atouts pour réussir sur ce poste.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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