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LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS INDUSTRI
Une entreprise leader en services multi-techniques recherche un Responsable d'équipe maintenance SSI pour encadrer une équipe technique et garantir la conformité des systèmes de sécurité incendie. Vous devez avoir une expérience significative, maîtriser les normes réglementaires, et posséder de solides compétences en management. Le poste requiert également d'être un interlocuteur clé pour les clients et d'assurer la qualité des interventions. Une bonne communication et une rigueur dans le travail sont indispensables.
Type de contrat: Durée indéterminée
Nature de contrat: Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)
Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants, nos équipes interviennent dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.
En itinérance dans la région Île‑de‑France, vous interviendrez dans le cadre d’un contrat de maintenance SSI et SURETE en tant que responsable d’une équipe de maintenance.
Europe, France, Île‑de‑France, SAINT‑OUEN
Itinérance IDF
Niveau d'étude recherché : C-Diplôme d'enseignement secondaire (BAC ou équivalent) (FR) / 3ième degré de l’enseignement secondaire (BE)
Expérience minimum : 3 ans ou plus
Connaissances techniques souhaitées : Système de Sécurité Incendie (SSI), Protection incendie
Habilitations souhaitées : –
Langue(s) de travail : Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi‑techniques dans les domaines de l'énergie et des communications. SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.
Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.