Or en Cash compte plus de 110 agences à travers la France et est le N°1 français de l’achat des métaux précieux. Elle aspire à devenir également le leader dans la vente d’Or d’investissement.
Les cinq piliers de l'entreprise, qui font d’Or en Cash le leader du domaine, sont : la proximité, la confiance, la confidentialité, la sécurité et la transparence auprès de ses clients.
Créée en 2009, le groupe, en forte croissance, emploie aujourd’hui plus de 170 collaborateurs.
En tant que cogérant(e) d’agence commerciale, vous êtes responsable, en binôme, d’une agence livrée clé en main avec tout le matériel et les processus nécessaires à votre succès.
Vous assurez le bon fonctionnement du centre de profits, en conformité avec les réglementations du secteur et les procédures de l’entreprise, auxquelles vous serez formé(e).
Votre mission principale consiste à développer l’activité commerciale de négoce de métaux précieux : prospection, création de liens dans le réseau local, afin de générer des affaires pérennes et rentables. Bien que autonome, vous bénéficierez du soutien d’un groupe solide et leader du marché.
La gestion conjointe de l’agence est un dispositif clé pour assurer la pérennité de l’activité, reposant sur un travail d’équipe constructif.
16% de la Marge Brute Réelle dégagée sur l'agence, partagé à 50% entre les deux cogérants, sans plafonnement, avec un minimum garanti de 1925 euros bruts par cogérant si ce seuil n’est pas atteint.
Vous avez une vision entrepreneuriale et aimez relever des défis ? Ce poste est fait pour vous !
Fort(e) d’une expérience commerciale réussie, avec un excellent relationnel, autonome, rigoureux(se) et responsable, vous êtes le candidat idéal chez OR EN CASH.
Une connaissance locale et une implication dans la région seraient des plus pour faire rayonner l’agence en cogérance avec le/la gérant(e) actuel(le).
Nous proposons une rémunération directement liée à la rentabilité de votre agence, avec des commissions non plafonnées. C’est un poste d’intrapreneur.
Une expérience de 5 ans dans le domaine commercial ou un Bac+2 vente serait un plus.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.