Vinci Energies France Tertiaire Grand Ouest
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Une entreprise de technologie recherche un(e) Chef(fe) d'équipe Tuyauteur en CDI à Angers. Vous serez responsable de la gestion de chantier, manager une équipe de tuyauteurs, tout en réalisant divers travaux dans le respect des normes de sécurité. Vous devez justifier d'au moins 5 ans d'expérience dans le secteur du CVC, faire preuve d'organisation et de rigueur. Ce poste nécessite des déplacements réguliers à l'échelle nationale et offre une rémunération négociable selon le profil.
Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer l'une de nos 2 000 entreprises locales à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international.
C'est agir pour la transition énergétique et de la transformation numérique et être acteur de notre ambition environnementale
Dans le cadre de son développement, le pôle Vinci Energies France Tertiaire Grand Ouest, recrute pour l'une de ses entreprises Cegelec Angers Data Center un(e) :
Cegelec Angers Data Center est une entreprise dédiée aux infrastructures de Data Center et de Télécom, et en particulier dans le domaine du CVC.
Basé à Angers avec déplacements hebdomadaires au niveau national, vos principales missions seront :
De formation technique, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans dans le domaine du CVC, dans le secteur industriel, du data center ou de technicité proche.
Organisé(e), ayant le sens du contact et de l'organisation, rigoureux(se) et réactif(ve), vous maitrisez les bases de l'outil informatique.
Véritable acteur / actrice dans la réussite de vos projets, vous ferez preuve d'un esprit d'équipe indispensable à l'évolution du personnel de l'entreprise.
Contrat : CDI - Temps plein
Localisation : Angers (49)
Déplacements possibles à prévoir - Territoire national
Rémunération : négociable selon profil (+ Plan Epargne VINCI)
Prise de poste : dès que possible
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.