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Responsable De Secteur jobs in France

Gérant (te) d'une MICRO-CRECHE - Création en franchise (H/F)

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Plaintel
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EUR 40,000 - 60,000
Part time
18 days ago

Job summary

Une entreprise de création de micro-crèches recherche un(e) gérant(e) pour créer une micro-crèche en franchise en Bretagne. Cet poste requiert un investissement initial de 120 à 150 K€, mais offre une assistance complète pour la création et l'exploitation. Les candidats doivent avoir des compétences en animation et en accompagnement des enfants. Débutants acceptés.

Qualifications

  • Débutant accepté.

Skills

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Être à l'écoute et faire preuve d'empathie
Faire preuve de sens des responsabilités
Faire preuve de rigueur et de précision
Job description
Gérant (te) d\'une MICRO-CRECHE - Création en franchise (H/F)

Cette offre concerne la création de votre propre micro-crèche en FRANCHISE. Ce n\'est pas une offre d\'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. L\'enseigne propose de créer votre micro-crèche pour pallier le manque de places et de structures dans la région, sous forme de FRANCHISE. Elle assure une assistance complète pour la création (locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant, etc.) et une assistance permanente pendant l\'exploitation. Le contrat de franchise est d\'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d\'entrée, la formation, le coût de l\'assistance et l\'exclusivité territoriale s\'élèvent à 19 K€. L\'investissement global varie entre 120 et 150 K€ selon la structure immobilière. Sur demande, des informations supplémentaires sur ce réseau de micro-crèches seront communiquées.

Type de contrat: Franchise
Emploi non salarié

Profil souhaité
Expérience
  • Débutant accepté
Compétences
  • Accompagner l\'enfant dans l\'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d\'éveil
Savoir-être professionnels
  • Être à l\'écoute, faire preuve d\'empathie
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
  • Secteur d\'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur

0 salarié (n\'ayant pas d\'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l\'année de référence)

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