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Une entreprise de prêt-à-porter recherche un ambassadeur pour accueillir et conseiller les clients. Vous aurez l'opportunité de transformer l'expérience d'achat en un moment convivial grâce à votre énergie et votre esprit commerçant. Ce poste offre une rémunération motivante ainsi que divers avantages tels que des tickets restaurant, une participation et des remises pour le personnel.
Un Groupe, des Métiers, le Vôtre... Avec ses marques de prêt-à-porter (Cache-Cache, Bréal, Bonobo, La Halle, Vib's, Morgan, Caroll), son pôle lifestyle (Sarenza.com, Quiksilver, Roxy, Billabong, DC Shoes, Element, RVCA et VonZipper), sa filiale logistique C-Log, 2,3 Milliards de CA à fin février 2023, 15000 collaborateurs et 2700 points de vente dans le monde, le Groupe Beaumanoir poursuit son développement et recrute pour sa marque Cache Cache.
Créée en 1985, Cache Cache est la marque de prêt-à-porter qui met à l'honneur les femmes joyeuses et optimistes. Proche d'elles et de leur quotidien, Cache Cache leur permet ainsi d'exprimer leur personnalité et leur propose une mode accessible, tendance et féminine.
Transformez l’instant shopping des clientèles en moment convivial !
Véritable ambassadeur de la marque, votre quotidien sera d’accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle, tout en vous appuyant des outils digitaux mis à votre disposition.
Si vous avez un esprit commerçant et une bonne énergie ? Rejoignez-nous !
Pour le reste on vous accompagnera. On sera présent pour vous intégrer, vous former et vous faire grandir comme l'ensemble de nos collaborateurs.
Rejoindre le Groupe Beaumanoir, c’est aussi intégrer un réseau offrant de multiples perspectives d’évolution.
Déposez votre CV en ligne et contactez le magasin pour maximiser nos chances de vous rencontrer.
Parce que l’on sera fan de votre côté fun !
Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-bienveillants
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.