Détails de l'offre
Famille de métiers : Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe
Descriptif de l'emploi
La direction de la communication a redéfini ses missions autour de deux services : la conception rédaction et la création et réalisation. Elle vise à valoriser les actions du Conseil départemental à travers une communication efficace.
Le service conception rédaction, composé d’un chef de service, d’un rédacteur en chef, d’une secrétaire, de 7 chargés de conception rédaction et d’une productrice de contenus, assure une production d’informations régulière et fiable.
Le chargé de conception rédaction, responsable éditorial newsletters, intègre ce service et travaille en étroite collaboration avec les responsables éditoriaux pour collecter, rédiger et valoriser l’information sur tous les supports de communication.
Il doit être autonome dans la prise de vues photo et vidéo, en collaboration avec les photographes et vidéastes, et s’adapter aux différentes cibles en vulgarisant les messages.
Les missions principales incluent la participation aux réunions hebdomadaires, la rédaction d’articles pour le journal et le web, la réalisation de reportages, la gestion de contenus pour les réseaux sociaux, la coordination de campagnes de communication, la production d’outils print, et la gestion de la conformité légale des contenus.
Le poste implique une responsabilité éditoriale pour la valorisation de l’action départementale, la coordination des opérations, et la proposition de contenus adaptés aux différentes cibles, tout en respectant les règles de propriété intellectuelle et de droit à l’image.
Profils recherchés : formation en communication, expérience en journalisme terrain, maîtrise de l’écriture journalistique, des techniques de prise de vues, et des réseaux sociaux. Savoir-être : organisation, curiosité, adaptation. Travail à temps complet, permis B requis, nombreux déplacements dans le Pas-de-Calais, disponibilité en soirée et week-end.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.