
Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Générez un CV personnalisé en quelques minutes
Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus
Une institution gouvernementale recherche un rédacteur pour la mission Gestion et valorisation domaniales. Le candidat sera chargé de fixer les conditions financières des titres d’occupation domaniale, de gérer les redevances et de collaborer avec divers secteurs. Ce poste est ouvert aux débutants, avec un niveau minimum de Licence requis. Lieu : Bretagne, Ille et Vilaine (35) à Rennes.
Le Pôle Régional de l’Immobilier de l’État (PRIE) comprend trois missions : la Stratégie immobilière, la Gestion et Valorisation domaniales, et l’Évaluation.
Au sein du service «Gestion et Valorisation Domaniale», le titulaire du poste sera chargé de :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « IFIP ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d’origine détenu, le recrutement pourra s’effectuer dans le cadre d’un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l’administration d’origine et à l’échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d’une affectation ou d’une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l’expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Niveau 6 : Licence / Diplômes équivalents
Débutant
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
France, Bretagne, Ille et Vilaine (35) – Rennes
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP ou liés·es de tout délai de séjour, l’avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d’évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l’avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la lettre de motivation dans un document unique. A défaut, le recruteur n’aura pas accès à ces documents.
Direction générale des finances publiques (DGFiP)