Redacteur Technique-Jobs in Frankreich

Dans le cadre du remplacement d'un agent, l'université Jean Moulin Lyon 3 recrute un magasinier des bibliothèques au sein des Bibliothèques Universitaires sur le Campus de la Manufacture

• Chargé de la réception, facturation des ouvrages dans le SIGB Koha et localisation dans winibw
• Chargé des trains de reliure (préventive et de réparation)
• Appui au signalement des mémoires dans DUMAS et SUDOC

Missions d’accueil, de renseignement, en lien avec le responsable du département des Services aux publics.

Service public : 16 heures /semaine

• Participer à l’accueil général, en présentiel et à distance, et au prêt à la banque d’accueil
• Participer au renseignement en présentiel.
• Participer aux ouvertures et fermetures des BU.
• Participer à l’ouverture des BU le samedi

• Réceptionner les monographies dans le SIGB KOHA
• Localiser toutes les entrées de documents
• Gérer les navettes (caisses)
• Traiter les dons
• Gérer les trains de reliure préventive et de réparation une fois ou deux fois /an
• Appui au référencement des mémoires en ligne

• Utiliser les outils bureautiques
• Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité
• Rigueur
• Fiabilité
• Sens de l’organisation
• Sens relationnel
• Capacité d’écoute
• Travail d’équipe

Diplôme(s) souhaité(s) : Minimum Bac
Expérience souhaitée : Expérience en documentation

• Techniques documentaires.
• Techniques de collecte, de traitement, de classement et de diffusion des documents
• Connaissances bibliothéconomiques

Service recruteur : Bibliothèques Universitaires - / Département de la politique et des ressources documentaires/ Service du traitement et du signalement

Localisation du poste : 1 avenue des frères Lumière 69008 Lyon

Date de prise de poste : 1er janvier 2026

Temps de travail hebdomadaire : 37h05

Contrat et durée : 12 mois renouvelable

Filière / Grade : Catégorie C

Rémunération mensuelle brute : 1929€ + prime annuelle

Le poste est ouvert aux personnels contractuels

• Assurer un équilibre vie professionnelle /vie personnelle grâce à 51 jours ouvrés de congés par an pour un temps de travail à 100%
• Télétravail jusqu’à 2.5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois d’ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2.88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an)
• Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours
• Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle.
• Participation de l’établissement aux abonnements de transport en commun
• Participation de l’établissement à la complémentaire santé
• Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel (Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an).
• Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU.
• Forfait mobilité durable

Nous serons plus attentifs aux candidatures avec lettre de motivation