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Une maison d'édition renommée recherche un(e) responsable éditorial(e) pour gérer la prospection d'auteurs et manuscrits étrangers. Ce poste implique des responsabilités telles que la négociation de contrats, la gestion de la production de titres et le suivi éditorial. Le candidat idéal aura un Master en Édition, une expérience dans le domaine, de bonnes compétences en anglais et une maîtrise du pack Office. Ce rôle nécessite également une capacité à travailler en équipe et une bonne communication avec divers services.
Rattaché(e) à la responsable éditoriale du pôle romance, votre rôle sera de prospecter les auteurs et les manuscrits, essentiellement étrangers, d’assurer le suivi éditorial des textes, de négocier les contrats, de piloter la réalisation des titres et d’assurer leur présentation aux commerciaux et aux publics, en liaison avec les services internes de gestion, marketing et communication.
De formation supérieure (Master Edition), vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste éditorial, idéalement dans le domaine de la romance ou en littérature étrangère.
Spécialiste de la romance, vous en connaissez les codes et saurez adapter la production aux tendances actuelles.
Anglais professionnel oral et écrit nécessaire (lecture de manuscrit, négociation de contrats).
Sens de l'organisation, rigueur, engagement, aisance relationnelle et force de proposition nécessaire pour ce poste.
Bonne maîtrise du pack office, notamment de Word et à l’aise avec les outils informatiques en général.
Autonome et organisé(e), le poste demande une bonne communication avec l’équipe ainsi qu’une connaissance des bases du droit de la propriété intellectuelle.
Editis est engagé pour l’emploi des personnes en situation de handicap
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.