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Redacteur Technique jobs in France
Rédacteur/Rédactrice de comptes rendus CSE/CSSCT (H/F)
PRISE DE NOTES
Compiègne
On-site
EUR 20,000 - 40,000
30+ days ago
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Rédacteur/Rédactrice de comptes rendus CSE/CSSCT (H/F)
PRISE DE NOTES
Compiègne
On-site
EUR 20,000 - 40,000
Part time
30+ days ago
Job summary
Une entreprise de services de rédaction recherche un.e Rédacteur.trice de comptes rendus CSE/CSSCT à Compiègne. Le candidat doit avoir un Bac+5 et une première expérience en rédaction. Les compétences requises incluent une parfaite maîtrise du français et une connaissance des instances représentatives. Le poste est à CDD de 6 mois, avec un salaire mensuel brut de 1900 euros.
Benefits
Ambiance de travail professionnelle
Réelles perspectives d'évolution
Ordinateur portable
Complémentaire santé
Qualifications
- Une première expérience en rédaction est exigée.
- 6 mois d'expérience dans un rôle similaire sont indispensables.
Responsibilities
- Participer aux réunions de CSE et CSSCT.
- Prendre des notes rigoureuses et rédiger des comptes rendus.
- Interagir avec les membres des instances représentatives.
Skills
Maîtrise du français écrit et oral
Capacité d'analyse et de synthèse
Connaissance des instances représentatives du personnel
Aisance avec Word, Excel, PowerPoint
Education
Bac+5 en lettres, communication ou sciences humaines
Tools
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Job description
Offre n° 200HRJT
Rédacteur/Rédactrice de comptes rendus CSE/CSSCT (H/F)
Rédacteur/Rédactrice de comptes rendus CSE/CSSCT (H/F)
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un.e rédacteur.trice expérimenté.e pour rejoindre notre équipe dynamique.
Vos missions
En tant que rédacteur.trice de comptes rendus CSE/CSSCT, vous serez au cœur de l'information sociale de l'entreprise.
- Participer aux réunions de CSE et CSSCT (en présentiel ou en visio).
- Prendre des notes rigoureuses et enregistrer les échanges.
- Rédiger des comptes rendus fidèles, structurés et clairs, dans le respect des normes.
- Relire, corriger et livrer les documents dans les délais convenus.
- Interagir avec les membres du CSE/CSSCT et les services internes.
Profil recherché
- Formation : Bac+5 en lettres, communication, sciences humaines ou domaine équivalent.
- Expérience : Une première expérience en rédaction est exigée.
Compétences clés
- Parfaite maîtrise du français écrit et oral.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Connaissance du fonctionnement des instances représentatives du personnel.
- Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Qualités personnelles
- Sens de la confidentialité et de la rigueur.
- Autonomie, esprit d'équipe, proactivité.
Ce que nous proposons
- Une ambiance de travail professionnelle, bienveillante et stimulante.
- De réelles perspectives d'évolution au sein d'une entreprise à taille humaine.
- Localisation : Poste basé à Compiègne (60).
Type de contrat
- Cdd - 6 Mois.
- Durée du travail 35H/semaine.
- Travail en journée.
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 euros sur 12 mois.
- Ordinateur portable.
- Complémentaire santé.
Déplacements
- Jamais.
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois – Cette expérience est indispensable.
- Bac+5 et plus ou équivalents Sciences humaines, ou lettres ou communication – Cette formation est indispensable.
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données – Cette compétence est indispensable.
- Recueillir des informations lors d'enquêtes, reportages et interviews – Cette compétence est indispensable.
- Relayer de l'information
- Rédiger un article de presse
- B - Véhicule léger – Ce permis est indispensable.
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
- Faire preuve d'autonomie.
- Avoir le sens du service.
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié.
- Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.