puestos de Recrutement en United States

Notre expertise

Nous avons construit une offre complète et efficace, adaptée à la maturité commerciale de chaque dirigeant :

• OpTeam – Une équipe commerciale externalisée prête à exécuter votre prospection et décrocher des opportunités.
• OpCoach – Conseil en stratégie commerciale pour structurer et faire évoluer son business.
• OpRecruit – Cabinet de recrutement spécialisé en force de vente, pour trouver les meilleurs talents.
• OpLearn – Formation et coaching des forces de vente pour maximiser la performance commerciale.
• OpGrowth – Automatisation et optimisation de la prospection pour une approche plus intelligente et efficace.

Notre croissance continue nous permet d’élargir notre impact et de créer de nouvelles opportunités pour celles et ceux qui nous rejoignent.

Vous voulez évoluer dans un environnement stimulant, où chaque journée est une occasion d’apprendre et d’avoir un réel impact ?

Ici, chacun contribue à des projets concrets, progresse au contact de l’équipe et relève des défis qui font grandir. Si vous cherchez une expérience qui a du sens, on serait ravis d’échanger avec vous.

C’est ici que ça se passe. Rejoignez-nous !

Commercial(e) en Recrutement – Chasseur(se) de Clients & de Talents (CDI – Caen)

Fixe attractif + variable motivant (selon profil)

Pas d’administratif RH – 100% business & recrutement Rejoins OpRecruit, le cabinet des chasseurs de talents commerciaux

OpRecruit, filiale spécialisée d’OpSales, est née d’une conviction forte : les meilleurs pour recruter des commerciaux, ce sont… des experts du développement commercial .

Notre mission : détecter, séduire et recruter les meilleurs profils Sales (Business Developers, Ingénieurs Commerciaux, Directeurs Commerciaux, CSO, profils internationaux…).

Nous sommes en pleine croissance, et nous cherchons des profils commerciaux avant tout, capables de développer leur portefeuille et de recruter les bons talents pour leurs clients. Ton rôle : un poste 360° entre Business Development et Recrutement

Tu es l’interlocuteur unique de tes clients : tu développes ton portefeuille, tu recrutes leurs talents et tu construis avec eux une relation de confiance durable.

• Prospecter de nouvelles entreprises via LinkedIn, cold call, email, événements, réseau…
• Qualifier leurs besoins avec précision et présenter la valeur d’OpRecruit
• Négocier et closer les missions de recrutement
• Fidéliser tes clients dans la durée

• Définir avec tes clients les profils recherchés
• Mettre en place des stratégies de sourcing direct (chasse, mapping, réseau, viviers)
• Conduire des entretiens qualitatifs et évaluer les compétences commerciales
• Accompagner tes candidats jusqu’à l’onboarding

• Tu as 3+ ans d’expérience en cabinet de recrutement, agence d’intérim ou développement commercial BtoB
• Tu es avant tout chasseur : tu aimes prospecter, convaincre et closer
• Tu as une vraie fibre business et une appétence pour les métiers Sales
• Tu connais les outils de prospection et / ou de recrutement moderne (LinkedIn, ATS, CRM)
• L’anglais est un plus (beaucoup de missions internationales)
• Tu es autonome, orienté résultats et tu aimes créer ton succès

• Un poste clé avec de l’impact et une vraie autonomie
• Un package attractif : fixe + variable motivant selon ta performance
• Une équipe passionnée, experte et orientée résultat
• Une culture sales exigeante mais stimulante
• Des outils performants et une organisation agile pour performer vite

Postule dès maintenant et deviens Commercial(e) Chasseur(se) du Recrutement 360° chez OpRecruit !