Chargé de mission Ressources Humaines (H / F)

Groupe Simon; Séné; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les pneumatiques située à Séné recherche un(e) Chargé(e) de mission Ressources Humaines pour accompagner les managers. Vous aurez la responsabilité du recrutement, de l'intégration et de l'accompagnement quotidien des équipes tout en participant à des projets RH. Une expérience de 3 à 5 ans en RH est requise, ainsi qu'un BAC+3. Le poste est basé à Vannes, avec déplacements en Bretagne.

Qualifications

• Expérience RH opérationnelle de 3 à 5 ans.
• Capacité d'adaptation aux interlocuteurs.
• Compétences en organisation et gestion des priorités.

Responsabilités

• Accompagner les managers dans les questions RH.
• Gérer le recrutement et l'intégration.
• Mettre en œuvre la politique RH sur le terrain.

Connaissances

Excellent relationnel

Autonomie

Dynamisme

Formation

BAC+3 (Licence Pro RH...)

Description du poste

Le poste de Chargé de mission Ressources Humaines (H / F)

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission RH pour accompagner les managers de votre périmètre.

Rattaché(e) au DRH Groupe , vous apporterez votre soutien aux responsables de secteurs de votre zone géographique ainsi qu’aux responsables d’agences . Pour mener à bien vos missions, vous serez épaulé(e) par une assistante RH et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes supports RH (Juridique, Paie, Formation).

Vous interviendrez notamment sur les domaines suivants :

• Le recrutement et l’intégration :
• Détermination du besoin de recrutement
• Sélection descandidatureset entretiens d’embauche avec l’opérationnel concerné
• Réponses aux candidats refusés,
• Validation des différents éléments contractuels avant l’embauche (salaire, horaires,…)
• Relation avec les différents interlocuteurslocaux : Pôle Emploi, Missions Locales, écoles, participation à des forums,…
• L’accompagnement quotidien des managers :
• Conseil et appui aux opérationnels sur les questions RH
• La mise en œuvre de la politique RH sur le terrain
• La gestion des dossiers disciplinaires
• L’accompagnent sur les sujets tels que GPEC, revue des talents
• La formation :
• Recensement des besoins de formation terrain et reporting au service formation du siège
• Accompagnement dans la définition des parcours intégrations (choix des tuteurs, etc…)
• Contribution à l’évaluation des formations

Vous participerez activement à la vie du service RH et pourrez être amené(e) à participer à des projets transverses RH et à les déployer sur le terrain.

Le profil recherché

Titulaire d’un BAC+3 (Licence Pro RH...), vous avez une expérience RH opérationnelle de 3 à5 ans.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et faire preuve de réactivité afin de répondre au mieux aux exigences de la fonction. Dynamique et autonome, vous savez organiser votre travail en fonction des priorités et dans un soucis d’optimisation de vos déplacements.

Nous vous accompagnerons dans le cadre d’un parcours intégration sur-mesure.

Rémunération : selon profil

Poste basé à Vannes, avec des déplacements quotidiens principalement en Bretagne (mise à disposition d'un véhicule)

L'entreprise

Groupe familial spécialiste négociant de pneumatiques et n°1 des indépendants français, le Groupe Simon-Chouteau rassemble aujourd'hui un large réseau situé sur la façade Ouest de la France.

Membre actif du réseau Profil Plus, le Groupe Simon-Chouteau assure la distribution et les services autour du pneumatique ainsi que l’entretien des véhicules.

Le Groupe Simon-Chouteau exerce deux domaines : le véhicule industriel (poids lourds, agricole, génie civil et manutention) et le véhicule léger (tourisme, camionnette, 4x4).

Quelques chiffres :

Une croissance de +10% en 2018

Un chiffre d’affaire de 235 millions d’€

Plus de 27 000 pneus agro et industriels

1 400 000 pneus Tourisme Camionnette 4x4 vendus2018

1450 salariés

85 agences