HR Manager

Shakespeare and Company, Paris; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une librairie emblématique de Paris est à la recherche d'un HR Manager pour un CDD de 10 mois. Vous serez responsable du recrutement, de la gestion des carrières et des relations sociales. Les candidats doivent avoir une expérience confirmée dans un poste similaire, de bonnes compétences organisationnelles et maîtriser le droit du travail français. Ce poste offre un salaire attractif, un intéressement et des avantages tels que des réductions en librairie.

Prestations

Salaire de base attractif

Accord d’intéressement

25% de réduction sur l’ensemble de la librairie et le café

Abonnement Wellpass

Tickets restaurant d’une valeur de 10€

Qualifications

• Expérience confirmée en tant que HR Manager idéalement en PME.
• Capacité à travailler dans un environnement culturel.
• Connaissance appréciée des CCN librairie et restauration rapide.

Responsabilités

• Mise en place du process de recrutement et suivi des embauches.
• Conduite des entretiens annuels et gestion du plan de formation.
• Assistance juridique et respect de la réglementation du travail.

Connaissances

Maîtrise du droit du travail français

Excellente organisation

Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément

Sens de la confidentialité

Anglais courant

Outils

Silaé

Description du poste

Shakespeare and Company, librairie indépendante emblématique située au cœur de Paris, ainsi que le café attenant, recherche un

• e HR Manager pour un contrat à durée déterminée dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, à compter du 16 mars 2026.

Missions principales

En lien avec la responsable administrative et financière et rattaché.e à la direction, vous prenez en charge un périmètre d’un cinquantaine de personnes, sur 2 conventions collectives (librairie et restauration rapide).

Recrutement

• Mise en place du process de recrutement, de la définition du besoin avec les managers jusqu’à l’intégration ;
• Assurer le suivi des embauches, des périodes d’essai, de l’intégration et des départs ;
• Rédaction des contrats salariés, des avenants et suivi des périodes d’essai ;
• Réalisation des déclarations obligatoires.

Gestion des carrières

• Conduite des entretiens annuels ;
• Formaliser des outils et process de politique de rémunération, revue des salaires, suivi des primes et intéressement ;
• Gestion du plan de formation : proposer des formations collectives et individuelles, coordonner les demandes de prises en charge auprès des OPCO ;
• Organiser des événements internes, proposer des activités de team building.

Gestion du personnel

• Elaborer le planning des équipes en coordination avec la responsable du magasin ;
• Assurer la gestion du temps et des absences des salariés ;
• Mise en place d’outils de gestion et tableaux de bord de suivi du personnel ;
• Préparation des paies sur Silae ;
• Réalisation et suivi du budget RH.

Relations sociales

• Assister, conseiller et sensibiliser les managers aux questions RH et garantir le respect de la réglementation du travail (application des règles RH et sociales, internes et légales) ;
• Relations avec les organismes de prévoyance, d'assurance santé ;
• Assistance juridique sur les contentieux et gestion des dossiers disciplinaires, conduite des entretiens et suivi des sanctions éventuelles ;
• Veille juridique et sociale.

Une période de passation avec la personne remplacée sera prévue en amont et en aval de son absence.

Profil recherché

• Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en PME et / ou environnement culturel.
• Excellente organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
• Sens de la confidentialité, de l’écoute et du service.
• Maîtrise du droit du travail français.
• Maîtrise du logiciel Silaé.
• Anglais courant impératif (langue de travail).
• Une connaissance des CCN librairie et restauration rapide serait appréciée.

Ce que nous offrons

• Salaire de base attractif
• Accord d’intéressement
• 25% de réduction sur l’ensemble de la librairie et le café
• Abonnement Wellpass
• Tickets restaurant d’une valeur de 10€ (pris en charge à 60% par l’employeur)

Contrat : CDD (remplacement congé maternité) – durée estimée : 10 mois

Lieu : Paris 5e

Prise de poste : 16 mars 2026

Si vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée dans un lieu unique, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à : [e-mail].

Nous avons hâte de vous rencontrer !