RESPONSABLE SCHEMA DIRECTEUR LOGISTIQUE F / H

Cdiscount; Bordeaux; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logistique recherche un expert en gestion de projets stratégiques pour définir et piloter sa stratégie logistique. Le candidat idéal aura plus de 5 ans d'expérience dans le domaine, avec des compétences en gestion de projets complexes et en coordination. Ce poste se trouve à Bordeaux, avec la possibilité de télétravail. Une expertise solide en analyse opérationnelle est fondamentale pour contribuer significativement aux décisions stratégiques.

Prestations

Accord de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Locaux modernes

Offre de formation innovante

Avantages exclusifs Cdiscount

Places en crèches et dispositifs de garde

Carte restaurant

Mutuelle adaptée

Remboursement de 50% des titres de transport

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans un environnement logistique ou industriel.
• Expertise en pilotage de projets complexes (budget, planning, suivi d'actions).
• Capacité d'analyse et recommandations concrètes pour la direction.

Responsabilités

• Définir et piloter le schéma directeur logistique.
• Coordonner le déploiement des projets liés à la stratégie logistique.
• Suivre le planning et le budget pour garantir l'exécution des projets.

Connaissances

Pilotage de projets complexes

Analyse d'impacts opérationnels

Gestion de chantier

Coordination transversale

Description du poste

REJOIGNEZ UN COLLECTIF ANIME PAR LE GOUT DU DEFI

Chez C-Logistics, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et entrez dans le coeur du réacteur de Cdiscount en charge de plus de 500 000m² d’entrepôts, d’une logistique expédiant plus de 110 000 commandes par jour, 180 000 en fort pic d’activité et participez activement à la tenue de notre promesse client : une livraison fiable, rapide, simple et économique !

EXPLOREZ UN CHAMP DES POSSIBLES SANS ÉQUIVALENCE

Viens rendre possible l’accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable.

Rejoignez C-Logistics pour piloter et déployer notre schéma directeur logistique. Vous accompagnez la direction dans ses arbitrages et contribuez à orienter la stratégie logistique en cohérence avec les objectifs de l’année à venir. Au cœur des décisions qui façonnent notre organisation, vous garantissez la mise en œuvre efficace des projets et la performance durable de notre logistique. Vos missions seront les suivantes :

Définir et piloter le schéma directeur logistique :

• Cadrer auprès des parties prenantes les différents scénarios d’évolution de notre stratégie logistique (extension de surface ; création ou transfert d’activité, etc.)
• Fournir des études et des analyses comparatives de scénarios pour accompagner les prises de décision de la direction
• Identifier et évaluer les coûts, risques et impacts opérationnels pour éclairer les arbitrages
• Définir et suivre les indicateurs clés de performance pour valider et sécuriser les décisions
• Élaborer le chiffrage de la transition pour anticiper l’impact opérationnel et financier des changements stratégique

Piloter les projets logistiques stratégiques :

• Coordonner le déploiement des projets liés au schéma directeur et aux transformations logistiques
• Planifier et coordonner les chantiers avec l’ensemble des parties prenantes (opérations, IT, transport, prestataires, fournisseurs…)
• Suivre le planning, le budget et s’assurer du respect des jalons clés
• Animer les réunions de suivi et d’arbitrage des projets pour garantir la bonne exécution
• Identifier et lever les points bloquants, coordonner les interventions des prestataires et assurer la conformité des livrables

Le poste nécessite une présence d’une journée par semaine sur notre site logistique de Cestas, ainsi que des déplacements ponctuels sur nos autres sites logistiques (région parisienne et lyonnaise).

SEREZ-VOUS “THE ONE”💥?

Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.

Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans un environnement logistique ou industriel, avec une forte expertise en pilotage de projets complexes (budget, planning, suivi d’actions, reporting). Vous combinez vision stratégique, rigueur opérationnelle et sens du terrain.

Attentif aux enjeux opérationnels, vous savez analyser différents scénarios logistiques, identifier les leviers d’optimisation et proposer des recommandations concrètes pour soutenir les arbitrages de la direction.

Votre expertise en gestion de chantier et en coordination transversale vous permet d’aligner les parties prenantes, de suivre les indicateurs clés et de garantir la réussite des transformations logistiques.

Vous savez fédérer, orienter vos interlocuteurs autour d’objectifs communs, tout en communiquant efficacement avec des équipes variées et en contribuant activement aux décisions stratégiques.

C-Logistics est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.

Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous!

Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :

🏡 : Un accord télétravailpouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine,

🌉 : Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,

🎤 : Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,

🎓 : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,

🏆 : Nos labels et certifications : Happy Trainees, Acteur durable de la Diversité,

🛒 : Des avantages exclusifs Cdiscount,

🎢 : Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),

🌍 : L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité (HandiTeam),

👶🏽 : Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence,

💰 : Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),

Et les indispensables :

🍔 carte restaurant, 🌅 chèques vacances, 🩹mutuelle adaptée à tous, 🚎 remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.

Les prochaines étapes :

1. Un entretien téléphonique RH avec Laetitia , votre contact RH durant votre processus de recrutement,
2. Un entretien avec votre future manager, Simon et Laetitia,
3. Un entretien terrain avec Raphaelle,
4. Un entretien avec votre N+2, Antoine,
5. Notre proposition d’embauche !