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770 postes de

Receptionniste De Nuit à France

ASSISTANT/E ACCUEIL PETITE ENFANCE CDD 1 MOIS 35H CRECHE POPY (H/ (H/F)

CRECHE POPY

Lyon
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours
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Responsable réception H/F

Univers NOZ

Bresles
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Responsable Réception et Logistique - Plateforme Bresles

Univers NOZ

Bresles
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

CDI - Standardiste H / F - Cabinet de conseil

IFAE

Paris
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Responsable réception

ECG

Vic-la-Gardiole
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 30+ jours
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Hôtes / hôtesses d'accueil standardiste

Phone Régie

Rouen
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

CHEF DE RECEPTION EN HOTELLERIE H/F

HOTEL SAINTE ROSE

Lourdes
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Assistant (e) accueil petite enfance / Auxiliaire de puériculture (H/F)

MAIRIE

Acigné
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours
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Chef de réception H/F

Relais & Châteaux

Mercuès
Sur place
EUR 125 000 - 150 000
Il y a 30+ jours

Front office agent

Proximus Luxembourg

Metz
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

HÔTE D'ACCUEIL - STANDARDISTE (H/F)

BLOIS WARSEMANN AUTOMOBILES

Blois
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Assisant/ Assistante accueil petite enfance (H/F)

LES PETITS FELINS DE FLO

Gières
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

ASSISTANTE ACCUEIL (H/F)

WHOWORKS

Vendargues
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Réceptionniste Hôtel – Accueil, Arrivées/Départs & Anglais

Appart’City

Cornebarrieu
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

HÔTE D’ACCUEIL - STANDARDISTE H/F CDI Blois

Groupe L. Warsemann

Blois
Sur place
EUR 25 000 - 30 000
Il y a 30+ jours

Hôte d’Accueil & Standardiste – Relation Client d’Excellence

Groupe L. Warsemann

Blois
Sur place
EUR 25 000 - 30 000
Il y a 30+ jours

Chef de Réception (H/F)

Dokhan Luxury Hotels

Paris
Sur place
EUR 40 000 - 50 000
Il y a 30+ jours

STANDARDISTE H/F

AXELIS INTERIM

Jonage
Sur place
EUR 24 000 - 30 000
Il y a 30+ jours

Manager, Customer Architecture - France

Referral Board

France
À distance
EUR 94 000 - 130 000
Il y a 30+ jours

Responsable de Clientèle (F/H) - Roanne

AXA

Paris
Sur place
EUR 35 000
Il y a 30+ jours

RESPONSABLE ACCUEIL THERMAL ET PLANIFICATION DES SOINS.H/F

AIGA RESORT

Châtel-Guyon
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours

Assistant Technique Laborantin & Accueil — Quimper

Samsic Emploi

Quimper
Sur place
EUR 25 000 - 30 000
Il y a 30+ jours

Vendeur meuble

concepteur-vendeur.fr

Brest
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Seasonal Multilingual Hotel Receptionist (FR/DE/EN)

Groupe actual

Mittelwihr
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Responsable de Clientèle Transition Environnementale H / F

Arkea Banque Entreprises et Institutionnels

Levallois-Perret
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours

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ASSISTANT/E ACCUEIL PETITE ENFANCE CDD 1 MOIS 35H CRECHE POPY (H/ (H/F)
CRECHE POPY
Lyon
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Plein temps
Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Une crèche locale à Lyon recrute un(e) professionnel(le) diplômé(e) CAP AEPE pour un contrat CDD d'un mois avec horaires fixes de 9h30 à 17h. Vous travaillerez avec un groupe de 4 enfants âgés de 1 à 2 ans. Un projet pédagogique inspiré de l'approche d'Emi Pikler est mis en place. Des formations régulières et un travail en petits groupes sont offerts. Le salaire brut est de 2002 Euros par mois, avec des avantages tels que des titres restaurant et une complémentaire santé.

Prestations

Titres restaurant
Complémentaire santé

Qualifications

  • Débutant accepté.
  • CAP, BEP et équivalents- CAP AEPE, formation indispensable.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes
Organiser et animer des activités ludiques
Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
Préparer et donner un repas
Construire et maintenir des relations professionnelles durables
Procurer à l'enfant des éléments de confort

Formation

CAP AEPE
Description du poste

URGENT LA CRECHE POPY à Lyon 4 recrute un(e) CAP AEPE H/F JUSQU'AU 24/12 possible reconduction.Horaires fixes 9h30-17h sur un groupe de 4 enfants 1 et 2 ans .Carte Titres déjeuner, mutuelle, convention collective Alisfa.Un projet pédagogique largement inspiré de l'approche d'Emi Pikler (sa connaissance est évidemment un plus..)Travail en petits groupes d'enfants, système de référence, une équipe de 15 professionnels passionnés... Le milieu associatif a de quoi séduire ! Rejoignez-nous !Réunion d'équipe mensuelle en soirée avec une psychomotricienne piklerienne, formations régulières: Pikler,1ers secours, communication.. etc

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

  • Salaire brut : Mensuel de 2002.0 Euros sur 12.0 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité
Expérience
  • Débutant accepté
  • CAP, BEP et équivalents- CAP AEPE Cette formation est indispensable
Compétences
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Cette compétence est indispensable
  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant Cette compétence est indispensable
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Cette compétence est indispensable
  • Construire et maintenir des relations professionnelles durables
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Savoir-être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur

10 à 19 salariés

EAJE de 41 berceaux au coeur du quartier croix rousse, donnant dans le parc POPY. Equipe de 15 professionnelles.Accessibilité: métro Hénon. bus 18 ou 13

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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