Qualite jobs in France
HR Junior Controller
Puig
chargé d'études électricité
ADH Groupe
Chef de Projets Multi Technique H / F
Profila
Cariste (H / F)
Chausson Materiaux
Ingénieur technico-commercial
LES AUTOMATISMES APPLIQUES - LAA FRANCE
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantChef de Projet Contrôle Qualité Pharmaceutique
Expectra
Ingénieur Qualité Logiciel – Projets Aéronautiques Critiques
Safran
Coordinateur agence H / F
Petit Forestier
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesIngénieur Etudes Electricité CFO - CFA H / F
Ekium
Médecin Gériatre H / F
Omnium RH
Developpeur C++ H / F
Astek
Responsable Pédagogique (H / F)
Réseau YYYOURS FORMATIONS
Conducteur(rice) d'Engins H / F
TERRITOIRE OUEST
Parfumeur Senior H / F
Synodevina
Contrôleur Métrologie — Qualité & Traçabilité (Primes)
Alp Emploi
Contrôleur en Métrologie H / F
Alp Emploi
Acheteur Ameublement H / F
MD SKILLS
Chef de Chantier Création Espace Vert H / F
C2 BTP Intérim
Chef d'Équipe Autonome Gros Oeuvre H / F
Sup Interim
Responsable Logistique du Tube H / F
Groupe Cerba Healthcare
Chargé d'Affaires TCE - Maîtrise d'Oeuvre H / F
PREMIUM EXPERTS
Éducateur spécialisé (F / H)
VILLE DE PARIS (RH)
Chef d'Équipe Paysagiste H / F
Camo Groupe
HR Junior Controller
Résumé du poste
Une entreprise de mode internationale à Paris cherche un Junior HR Controller. Dans ce rôle, vous mettrez à jour les données RH, participerez aux processus budgétaires et préparerez des études de rémunération. Un Master en Finance, Contrôle de gestion ou Comptabilité est requis, ainsi qu'une expérience en contrôle de gestion RH. La maîtrise d'Excel et un anglais opérationnel sont essentiels pour les échanges avec les équipes internationales. Ce poste offre des opportunités d'apprentissage et un environnement de travail créatif.
Prestations
Qualifications
- 1 à 2 ans d’expérience en contrôle de gestion RH ou finance.
- Maîtrise d’Excel pour l'analyse et les tableaux croisés.
- Anglais opérationnel pour échanges internationaux.
Responsabilités
- Mise à jour mensuelle des données RH (effectifs, coûts, KPIs).
- Participation aux processus annuels : budget, forecast.
- Préparation des études internes de rémunération.
Connaissances
Formation
Au sein de l'équipe Ressources Humaines PUIG France Fashion, le / la Junior HR Controller contribue au développement et à la structuration de la fonction HR Controlling. Il / Elle intervient sur un périmètre large incluant le controlling RH, la rémunération, la qualité des données et le support administratif.
- Mise à jour chaque mois des données RH (effectifs, coûts du personnel, KPIs)
- Participer aux processus annuels : budget, forecast.
- Préparer les études internes de rémunération.
- Collecter et consolider les données nécessaires aux benchmarks annuels.
- Accompagner l’équipe RH sur la facturation mensuelle (bons de commande, suivi des factures).
- Améliorer la qualité des données RH et aider à optimiser les processus.
- Contribuer aux projets Groupe sur les nouveaux outils et process.
Master (Université ou École de commerce) en Finance, Contrôle de gestion ou Comptabilité.
1 à 2 ans d’expérience (stage, alternance ou premier emploi) en contrôle de gestion RH, finance ou comptabilité.
Maîtrise avancée d’Excel (analyse, tableaux croisés…)
Anglais opérationnel (nombreux échanges avec les équipes internationales).
- Rigueur et sens de l’organisation
- Orientation client interne
- Forte confidentialité
- Adaptabilité et autonomie (capacité à chercher l’information)
- Aisance avec les données chiffrées et les fichiers volumineux
- Une culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante
- Une entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle
- Une rémunération et des avantages compétitifs
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.