HR Junior Controller

Puig; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mode internationale à Paris cherche un Junior HR Controller. Dans ce rôle, vous mettrez à jour les données RH, participerez aux processus budgétaires et préparerez des études de rémunération. Un Master en Finance, Contrôle de gestion ou Comptabilité est requis, ainsi qu'une expérience en contrôle de gestion RH. La maîtrise d'Excel et un anglais opérationnel sont essentiels pour les échanges avec les équipes internationales. Ce poste offre des opportunités d'apprentissage et un environnement de travail créatif.

Prestations

Culture de travail entrepreneuriale et créative

Opportunités d’évolution professionnelle

Rémunération compétitive

Qualifications

• 1 à 2 ans d’expérience en contrôle de gestion RH ou finance.
• Maîtrise d’Excel pour l'analyse et les tableaux croisés.
• Anglais opérationnel pour échanges internationaux.

Responsabilités

• Mise à jour mensuelle des données RH (effectifs, coûts, KPIs).
• Participation aux processus annuels : budget, forecast.
• Préparation des études internes de rémunération.

Connaissances

Excel avancé

Anglais opérationnel

Rigueur et sens de l'organisation

Orientation client interne

Capacité d'adaptation et autonomie

Formation

Master en Finance, Contrôle de gestion ou Comptabilité

Description du poste

Ce que vous aurez à faire

Au sein de l'équipe Ressources Humaines PUIG France Fashion, le / la Junior HR Controller contribue au développement et à la structuration de la fonction HR Controlling. Il / Elle intervient sur un périmètre large incluant le controlling RH, la rémunération, la qualité des données et le support administratif.

• Mise à jour chaque mois des données RH (effectifs, coûts du personnel, KPIs)
• Participer aux processus annuels : budget, forecast.
• Préparer les études internes de rémunération.
• Collecter et consolider les données nécessaires aux benchmarks annuels.
• Accompagner l’équipe RH sur la facturation mensuelle (bons de commande, suivi des factures).
• Améliorer la qualité des données RH et aider à optimiser les processus.
• Contribuer aux projets Groupe sur les nouveaux outils et process.

Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez

Ce poste est fait pour vous si vous avez les qualités et compétences suivantes :

Master (Université ou École de commerce) en Finance, Contrôle de gestion ou Comptabilité.

1 à 2 ans d’expérience (stage, alternance ou premier emploi) en contrôle de gestion RH, finance ou comptabilité.

Maîtrise avancée d’Excel (analyse, tableaux croisés…)

Anglais opérationnel (nombreux échanges avec les équipes internationales).

Compétences personnelles

• Rigueur et sens de l’organisation
• Orientation client interne
• Forte confidentialité
• Adaptabilité et autonomie (capacité à chercher l’information)
• Aisance avec les données chiffrées et les fichiers volumineux

Ce que vous allez aimer chez nous

• Une culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante

Des opportunités d'apprentissage et de développement

• Une entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle
• Une rémunération et des avantages compétitifs