Coordinateur agence H / F

Petit Forestier; Montreuil-sur-Mer; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de location de véhicules dans le Hauts-de-France recherche un Coordinateur de proximité pour gérer l'entretien technique des véhicules, optimiser l'approvisionnement et assurer la traçabilité des stocks. Le candidat idéal a une formation BTS, une maitrise d'Excel, et une expérience dans des environnements logistiques. Cette position offre des avantages tels que des tickets restaurants et une prime de participation, ainsi que des opportunités de mobilité et de promotion interne.

Prestations

Tickets restaurants

Comité d’entreprise

Prime de participation annuelle

CET

Opportunités de mobilité géographique

Qualifications

• Bonne maîtrise d'Excel requise.
• Compétences solides en gestion administrative attendues.
• Expérience appréciée en environnement logistique ou mécanique.

Responsabilités

• Intégrer les informations sur les pannes et les mouvements de véhicules.
• Contrôler les véhicules à leur entrée/sortie de l'atelier.
• Réaliser des inventaires et contrôler les niveaux de stock.
• Veiller à la propreté du parc et au respect des règles de sécurité.

Connaissances

Gestion de projet

Management transversal

Gestion des stocks

Contrôle qualité

Maîtrise d'Excel

Utilisation d'outils numériques

Formation

Formation type BTS ou équivalent

Description du poste

Vous travaillez au sein de Zefirent , filiale du groupe PETIT FORESTIER dédiée à la location de 5 gammes de véhicules : sec, brasseur, environnement, frigorifique et hygiène. Un réseau de 12 agences en France et plus de 240 collaborateurs, avec des équipes techniques qui œuvrent pour la satisfaction de nos clients. Nous recherchons un Coordinateur agence H / F pour notre agence de Montreuil.

Quelles seront vos missions à ce poste ?

Maintenance & Exploitation

• Intègre les informations transmises par l’exploitation pour renseigner les pannes, les mouvements de véhicules et les besoins en pièces dans l’outil de gestion.
• Contrôle les véhicules à leur entrée / sortie de l’atelier.
• Convoque et planifie les interventions à réaliser sur nos véhicules.
• Suit les niveaux de stock de pièces détachées et valide les commandes et factures
• Assure la traçabilité des flux de stock provenant de l’atelier (entrées / sorties)
• Prépare les pièces nécessaires aux interventions techniques et contrôle leur sortie
• Participe au brief quotidien avec le Chef d’atelier et / ou le Chef d’équipe pour anticiper les besoins
• Identifie les besoins en approvisionnement et déclenche les commandes en fonction des priorités atelier.

Reporting et Gestion de stock

• Réalise les inventaires réguliers et contrôle les niveaux de stock.
• Réceptionne les livraisons de pièces, vérifie leur conformité
• Optimise le stockage des pièces
• Réalise des reportings pour suivre le taux et la qualité de remplissage
• Assure un reporting structuré à la hiérarchie concernant l’état du parc, les interventions réalisées, les niveaux de stock et les anomalies constatées.
• Réceptionne et organise les pièces détachées / consommables
• Formalise les différentes étapes dans l’outil informatique

Sécurité

• Veille à la propreté et au rangement du parc, de l’atelier et du magasin.
• Veille au respect des règles de sécurité, des contrôles obligatoires et du port des EPI.
• Appliquer les normes de signalétique selon les standards internes.

Quel est le profil recherché pour ce poste?

Issu(e) d’une formation type BTS ou équivalent. Une bonne maîtrise d’Excel et des compétences solides en gestion administrative sont également attendues.

Nous recherchons des collaborateurs expérimentés dans la gestion de projet, le management transversal, la gestion des stocks, le contrôle qualité et l’utilisation d’outils numériques. Une expérience préalable dans des environnements logistiques ou mécaniques est fortement appréciée.

Quels sont les avantages pour ce poste ?

Nombreux avantages pour nos collaborateurs : tickets restaurants, comité d’entreprise, prime de participation annuelle, CET…

le Groupe Petit Forestier offre de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l’international), promotion interne, changement de métier.

Amenez de la fraicheur dans votre vie professionnelle et rejoignez-nous !