Senior Product Owner – H/F

EASYVISTA; Noisy-le-Grand; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologie recherche un Product Owner pour être la voix du client et piloter le backlog. Vous devrez travailler en collaboration avec les équipes techniques et les utilisateurs pour garantir que chaque livraison apporte une valeur mesurable. Le candidat idéal aura 5-8 ans d’expérience en Product Ownership, une bonne connaissance des outils de monitoring, et une maîtrise des méthodes Agile. Ce poste offre un environnement de travail hybride et de nombreuses opportunités de développement professionnel.

Prestations

Mutuelle familiale prise en charge à 100%

Mode de travail hybride (2 jours de télétravail)

Carte SWILE prise en charge à 60%

Plan d'épargne entreprise

Plan d'épargne retraite

Accord d'intéressement

Qualifications

• 5-8 ans d'expérience en Product Ownership, idéalement dans B2B SaaS.
• Bonne connaissance des outils de monitoring.
• Maîtrise des méthodes Agile.

Responsabilités

• Piloter le backlog et vérifier les priorités.
• Rédiger des user stories orientées valeur.
• Collaborer avec les équipes R&D au quotidien.
• Animer les rituels Agile.
• Maintenir un lien direct avec les clients.
• Analyser les données pour influencer les décisions.

Connaissances

Expérience confirmée en Product Ownership

Connaissance des outils de monitoring

Maîtrise des cadres Agile

Forte empatie utilisateur

Capacité à prioriser

Outils

EV Observe

Centreon

Nagios

Zabbix

PRTG

Description du poste

Overview

Le Product Owner est la voix du client au sein des équipes tech. Vous faites le lien entre la stratégie produit, les besoins des utilisateurs et l’exécution agile. Votre mission : garantir que chaque livraison apporte une valeur mesurable, améliore l’efficacité opérationnelle et répond à de véritables enjeux d’exploitation IT.

Rattaché(e) au Chief Product Officer, vous travaillez en forte collaboration avec le Product Manager, l’équipe d’ingénierie et nos clients.

Missions principales

1. Piloter le backlog et l’orientation produit

   • Définir, prioriser et affiner le backlog en lien avec les problématiques clients et les objectifs business.
   • Structurer les itérations en visant l’impact (adoption, gain de temps, réduction d’incidents).
   • Garantir la cohérence entre vision produit, roadmap et exécution.

2. Valider avant de construire

   • Conduire ou participer à des interviews utilisateurs, sessions d’exploration et tests de concepts.
   • Collaborer avec le Product Manager pour valider les hypothèses fonctionnelles avant développement.

3. Rédiger des user stories orientées valeur

   • Rédiger des user stories claires, précises et orientées usage, avec critères d’acceptation robustes.
   • Expliquer la logique métier et les résultats attendus pour favoriser l’alignement de l’équipe technique.

4. Collaborer étroitement avec la R&D

   • Travailler au quotidien avec les squads de développement dans un cadre agile mature.
   • Faciliter les arbitrages, rendre visibles les choix et assurer une communication transparente.

5. Conduire l’exécution Agile

   • Animer les rituels : sprint planning, grooming, suivi quotidien, revue et rétrospective.
   • Garantir la qualité des incréments et la tenue des engagements.

6. Entretenir un lien direct avec les clients

   • Rencontrer régulièrement les utilisateurs (hebdomadaire/bi-mensuel) : interviews, feedbacks, bêta-tests.
   • Comprendre leurs workflows, irritants, contraintes opérationnelles et KPIs de succès.

7. Exploiter la donnée pour guider les décisions

   • Analyser métriques d’usage, tickets support, logs et feedback terrain pour prioriser.
   • Communiquer des insights utiles aux parties prenantes.

8. Garantir qualité, performance et scalabilité

   • Vérifier que les fonctionnalités livrées répondent aux critères d’acceptation et créent l’impact attendu.
   • Anticiper les besoins d’onboarding, documentation, support et enablement.

9. Communiquer avec sens et impact

   • Expliquer clairement ce qui est construit, pourquoi et pour qui.
   • Faire preuve d''assertivité, en s’appuyant sur la valeur et la stratégie.

Qualifications

Profil recherché

Compétences et expériences attendues

• Expérience confirmée (5–8 ans+) en Product Ownership, idéalement dans un contexte B2B SaaS ou logiciel d’infrastructure.
• Background solide en production/exploitation informatique, supervision ou observabilité.
• Bonne connaissance des outils type : EV Observe, Centreon, Nagios, Zabbix, PRTG, ou équivalents.
• Excellente compréhension des enjeux de monitoring, alerting, SLO, disponibilité, capacité, ITOps.
• Maîtrise des cadres Agile (Scrum, Kanban) et du delivery en équipe R&D.

Qualités humaines

• Forte empathie utilisateur et curiosité naturelle.
• Excellentes capacités de communication et de facilitation.
• Rigueur, structuration, sens du détail.
• Capacité à challenger, prioriser et trancher dans des environnements complexes.
• Culture de la donnée et orientation résultats.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle clé au cœur de la stratégie d’évolution d’EV Observe.
• La possibilité d’influencer directement un produit utilisé par des milliers d’ingénieurs de production.
• Une équipe Produit et R&D engagée, expérimentée et bienveillante.
• Un environnement hybride, flexible et orienté impact.
• Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe en croissance.

Informations supplémentaires

Processus de recrutement

• Premier entretien avec notre Responsable Acquisition de Talents
• Deuxième entretien avec le Chief Product Officer et le Manager d\'équipe
• Vérification des références

EasyVista s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Toutes les candidatures seront examinées avec attention, sans distinction. Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n\'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Rejoindre EASYVISTA, c'est :

• Une mutuelle familiale prise en charge à 100% par EASYVISTA
• Un mode de travail hybride (2 jours de télétravail par semaine)
• Une carte SWILE prise en charge à 60% par EASYVISTA
• Un plan d\'épargne entreprise
• Un plan d\'épargne retraite
• Un accord d\'intéressement