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Portail jobs in United Kingdom

Business Analyst, Rebates

Business Analyst, Rebates
TN France
Guyancourt
EUR 35,000 - 55,000
Urgently required
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Coordinateur environnement Groupe F / H

Coordinateur environnement Groupe F / H
Thales
Paris
EUR 50,000 - 70,000
Urgently required
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Tech lead ODS F/H

Tech lead ODS F/H
TN France
Paris
EUR 45,000 - 70,000
Urgently required
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DEVELOPPEUR(EUSE) FULL STACK JAVA / CDI / Nord

DEVELOPPEUR(EUSE) FULL STACK JAVA / CDI / Nord
TN France
Villeneuve-d'Ascq
EUR 40,000 - 70,000
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Officier de sécurité des systèmes d'information (ossi) (H/F)

Officier de sécurité des systèmes d'information (ossi) (H/F)
TN France
Nancy
EUR 40,000 - 70,000
Urgently required
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Contrôleur budget et animateur SIGF (H/F)

Contrôleur budget et animateur SIGF (H/F)
TN France
Grand Est
EUR 30,000 - 50,000
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CHARGÉ.E DE PROJETS : DÉPLOIEMENT DE LA TÉLÉRELÈVE ET SUIVI DE LA GMAO H/F

CHARGÉ.E DE PROJETS : DÉPLOIEMENT DE LA TÉLÉRELÈVE ET SUIVI DE LA GMAO H/F
TN France
France
EUR 40,000 - 70,000
Urgently required
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Administrateur SharePoint et Power Platform H / F

Administrateur SharePoint et Power Platform H / F
TSE
Dijon
EUR 50,000 - 70,000
Urgently required
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FACTOTUM DE CHANTIER H / F

FACTOTUM DE CHANTIER H / F
Montélimar
Montélimar
EUR 30,000 - 40,000
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Coordinatrice / Coordinateur Opérations Techniques et Garantie (F/H)

Coordinatrice / Coordinateur Opérations Techniques et Garantie (F/H)
TN France
Montigny-le-Bretonneux
EUR 40,000 - 55,000
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Publiée le 15/05/2025 - Documentaliste (H/F) CDI 1 ETP – Pour le CTRDV

Publiée le 15/05/2025 - Documentaliste (H/F) CDI 1 ETP – Pour le CTRDV
Les PEP 69 ML
La Forêt-du-Parc
EUR 2,000 - 3,000
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Apprenti ingénieur en développement logiciel et bases de données (H/F)

Apprenti ingénieur en développement logiciel et bases de données (H/F)
TN France
Lyon
EUR 24,000 - 30,000
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Développeur FullStack SI RH H / F

Développeur FullStack SI RH H / F
Fiducial FRANCE
Lyon
EUR 40,000 - 55,000
Urgently required
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Responsable administratif.ve du Centre de théorie et analyse du droit (CTAD) H / F

Responsable administratif.ve du Centre de théorie et analyse du droit (CTAD) H / F
CNRS
Nanterre
EUR 40,000 - 60,000
Urgently required
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Chargé / e de Back Office Administratif AutomobileH / F

Chargé / e de Back Office Administratif AutomobileH / F
DEKRA France
Chilly-Mazarin
EUR 30,000 - 40,000
Urgently required
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Contrôleur de Gestion Paiements - Finance - Boulogne-Billancourt, Ile de France, France - Boursorama

Contrôleur de Gestion Paiements - Finance - Boulogne-Billancourt, Ile de France, France - Boursorama
Boursorama
Boulogne
EUR 40,000 - 60,000
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Responsable "dematerialisation" adjoint (f / h) (CDI)

Responsable "dematerialisation" adjoint (f / h) (CDI)
HOMMES ET ENTREPRISES
Gif-sur-Yvette
EUR 60,000 - 80,000
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Assistant Base de Données H/F

Assistant Base de Données H/F
MAISON PROLAINAT
Biars-sur-Cère
EUR 25,000 - 35,000
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Technicien Corps d'état architecturaux / Serrurerie - Paris 17 (F / H)

Technicien Corps d'état architecturaux / Serrurerie - Paris 17 (F / H)
EQUANS
Paris
EUR 30,000 - 40,000
Urgently required
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Employé de consignation H / F

Employé de consignation H / F
ADEQUAT MONTPELLIER
Sète
EUR 30,000 - 40,000
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PhD thesis in soft matter (CNRS 80PRIME funding) (M/F)

PhD thesis in soft matter (CNRS 80PRIME funding) (M/F)
TN France
Orsay
EUR 40,000 - 60,000
Urgently required
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Expert Support Paie H / F

Expert Support Paie H / F
Groupe Pomona
Antony
EUR 45,000 - 60,000
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E.Leclerc - EMPLOYE LIBRE SERVICE FRUITS ET LEGUMES - H/F

E.Leclerc - EMPLOYE LIBRE SERVICE FRUITS ET LEGUMES - H/F
LURE DISTRIBUTION
Lure
EUR 25,000 - 30,000
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Chargé Service Adhésion H / F (CDI)

Chargé Service Adhésion H / F (CDI)
BRIDGE RH
Asnières-sur-Seine
EUR 80,000 - 100,000
Urgently required
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Assistant.e Nouvelles Mobilités et Nouveaux Business en Alternance

Assistant.e Nouvelles Mobilités et Nouveaux Business en Alternance
TN France
Rueil-Malmaison
EUR 30,000 - 40,000
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Business Analyst, Rebates

Be among the first applicants.
TN France
Guyancourt
EUR 35,000 - 55,000
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Job description

Au sein du service des marchés, le Business Analyst Remises Commerciales a pour mission principale le pilotage de l’ensemble des activités de remises commerciales.

En étroite collaboration avec les 4 différentes Business Units, le département Finance et le département Excellence Opérationnelle, il coordonne les échanges avec les différents services, consolide les informations et est force de proposition dans l’amélioration des process.

Principales responsabilités:

Gestion des remises sur ventes des cliniques privées (95%) et des centres hospitaliers publics (5%) :

  • Modélisation et saisie des contrats sur l’outil dédié (RMF Rebates).
  • Calcul des remises selon le planning défini (trimestriel, semestriel, annuel).
  • Gestion administrative du déclenchement du versement des remises.
  • Gestion des reliquats des années précédentes.
  • Prise en charge des demandes spécifiques clients (rapports exceptionnels).

Temps dédié : 75%

Transmission périodique (trimestrielle, semestrielle, annuelle) des chiffres d’affaires aux Groupements de cliniques et Centrales d’achat suivant les engagements contractuels et selon les formats imposés (tableurs spécifiques, portail intranet client).

Temps dédié : 10%

Gestion de la clôture comptable

  • Suivi et ajustement mensuel de la provision par contrat (produits & clients) dans le respect des délais du planning de clôture comptable.
  • Consolidation des données de provisions versus paiements pour le suivi des soldes.
  • Pilotage des provisions avec le département finance et les Business Units.

Temps dédié : 10%

Mise en place, amélioration et suivi d’outils d’analyse et de reporting :

Déploiement, test et gestion des incidents systèmes en collaboration avec le département IT.

Temps dédié : 5%

Profil recherché :

Formation comptable ou expérience confirmée en comptabilité.

Expérience en analyse de données.

Capacité à interagir avec différents interlocuteurs.

Maîtrise parfaite des outils informatiques, Excel et ERP.

Prise d’initiatives, rigueur et polyvalence indispensables.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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