GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (F/H) (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Magny-les-Hameaux; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de ressources humaines recherche un gestionnaire RH à Magny-les-Hameaux. Le candidat doit avoir un Bac+2 en ressources humaines et au moins 2 années d'expérience. Les responsabilités incluent l'orientation des salariés, la gestion administrative, et l'utilisation d'outils SIRH. Ce poste est à pourvoir pour une durée de 1 mois avec une rémunération brute annuelle comprise entre 30 et 35K €.

Qualifications

• Expérience de 2 années minimum dans le domaine des ressources humaines.
• Capacité à informer et conseiller les salariés sur leurs droits et avantages.

Responsabilités

• Informer et conseiller les salariés sur leurs droits et obligations.
• Gérer les mouvements du personnel et le contrôle de paie.
• Participer à l’élaboration des dossiers de retraite et prévoyance.
• Utiliser le système d’information RH pour des données fiables.

Connaissances

Maîtrise du pack Office

Utilisation de logiciel SIRH

Formation

Bac+2 en ressources humaines

Description du poste

Handicap-Job est un portail spécialisé dans l’emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d’offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d’offres, d’accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « re…

Nous recherchons pour le compte de notre client, un gestionnaire RH (F/H)Vos principales missions seront:

Responsabilités

• Informer, orienter et conseiller les salariés et leur manager, à partir de l’analyse des situations individuelles, sur les droits et les obligations de chacun.
• Réaliser l’ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés sur le périmètre de responsabilité (mouvements du personnel, éléments variables de paie, contrôle de paie, rémunération, voyage et déplacement).
• Assurer la gestion des temps et des absences dans les délais et effectuer le traitement des anomalies en lien avec le collaborateur ou la collaboratrice et/ou le manager.
• Participer à l’élaboration des dossiers et suivi retraite, prévoyance, mutuelle et la tenue des dossiers administratifs.
• Accueillir, informer et conseiller les salariés sur leurs droits, avantages sociaux.
• Contribuer à la réalisation d’études, de reporting, de projection et/ou de simulations sur les effectifs.
• Utiliser le système d’information RH afin de saisir et fournir des données fiables.

Qualifications

• De formation Bac+2 en ressources humaines.
• Justifie d’une expérience de 2 années minimum dans le domaine.
• Maîtrise pack office et logiciel SIRH.

Ce poste, basé à Magny les Hameaux, est à pourvoir dans le cadre d’une mission d’une durée de 1 mois. La rémunération brute annuelle est entre 30 et 35 K.