Petite Enfance jobs in Francia
Auxiliaire de puériculture
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Éducateur de Jeunes Enfants — Accompagnement et Parentalité
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Auxiliaire de Puériculture (H/F)
PEOPLE AND BABY
Nounou à domicile — CDI, 7h/semaine, 12,08€/h
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Aide à domicile (H/F)
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Auxiliaire de puériculture (H/F)
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Auxiliaire de puériculture CDI 35h — Éveil et soins
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Auxiliaire de puériculture (H/F)
ALYS
Agent Spécialisé des Écoles Maternelles (ASEM) — polyvalent
Ecole Notre Dame Jeanne d'Arc ST-DOLAY
Agent spécialisé / Agente spécialisée des écoles maternelles (ASEM) (H/F)
Ecole Notre Dame Jeanne d'Arc ST-DOLAY
Éducateur(trice) de jeunes enfants — Éveil et apprentissage
CLINIQUE DE COUR CHEVERNY
Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)
CLINIQUE DE COUR CHEVERNY
Auxiliaire de Crèche - Intérim, 2-5 j/sem, 11.88€
L’APPEL MEDICAL
AUXILIAIRE DE CRÈCHE (F/H)
L’APPEL MEDICAL
Cuisinier F/H
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Garde d'enfants Flexible (Matin/Soir) - Expérience Requise
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ASSISTANT(E) DENTAIRE H / F - CSD GARIBALDI
MUTUALITE FRANCAISE RHONE-PAYS DE SAVOIE
Auxiliaire de Crèche — Épanouissement & Formation (35h)
La Maison Bleue
Responsable développement commercial F/H
Elior Group
Manager d'équipe (H/F)
EDUNEO
Auxiliaire de puériculture
Descripción de la vacante
Une crèche dynamique à Évellys recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture engagé(e) pour assurer l'accueil et l'éveil des enfants. Vous aurez pour tâche de participer aux soins quotidiens, favoriser le développement et maintenir un environnement sain. Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou CAP Petite enfance requis. Le contrat est un CDD de 2 mois avec un horaire de 35 heures par semaine et un salaire brut de 11,88 euros de l'heure.
Formación
- Obligatoire : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou CAP Petite enfance.
- Débutant accepté.
- Formation Bac ou équivalent en Auxiliaire de puériculture nécessaire.
Responsabilidades
- Accueillir enfants et familles dans un climat de confiance.
- Accompagner les enfants durant les repas, le sommeil et l'hygiène.
- Participer aux activités d'éveil et d'apprentissage.
- Collaborer avec l'équipe pour un suivi adapté.
- Veiller aux règles d'hygiène et de sécurité.
- Entretenir les espaces de vie.
- Aider à la préparation des repas.
Conocimientos
Educación
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre micro crèche IL ETAIT UNE FOIS. En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous aurez pour mission d'assurer l'accueil, les soins quotidiens et l'éveil des enfants tout en veillant à leur sécurité, leur bien-être et leur développement. Vous assurez également l'entretien de la structure et vous participez à la préparation des repas. En lien avec l'équipe éducative, vous participerez activement au bon fonctionnement de la structure, à l'épanouissement des enfants accueillis et à la qualité de l'environnement. Vos missions principales :
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance.
- Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne (repas, sommeil, hygiène).
- Participer aux activités d'éveil, de jeux et d'apprentissage.
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer un suivi adapté.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Assurer l'entretien des espaces de vie (nettoyage et désinfection du matériel et des locaux).
- Préparer et/ou aider à la préparation des repas en respectant les normes d'hygiène.
Profil recherché : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou CAP Petite enfance OBLIGATOIRE. Sens des responsabilités, bienveillance et patience. Esprit d'équipe, sens de l'observation et capacité d'adaptation.
Type de contrat : CDD - 2 Mois. Contrat travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.
Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros.
- Débutant accepté - avec DE Auxiliaire puériculture
- Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture Cette formation est indispensable
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.