Animateur / Animatrice d'éveil - CAP AEPE (H/F) - Jobdating

ALCA/BABY EVEIL; Montpellier; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société spécialisée en animation recherche un Animateur / Animatrice d'éveil pour un CDD de 6 mois à Montpellier. Vous serez responsable de l'accueil des enfants, de la proposition d'activités d'éveil, et de l'hygiène des locaux. Des connaissances en développement psychomote et en normes HACCP sont indispensables. Le poste implique une durée de travail de 35 heures par semaine avec un salaire horaire de 11,88 Euros. Avantages inclus : complémentaire santé et titres restaurant.

Prestations

Complémentaire santé

Titres restaurant / Prime de panier

Qualifications

• 1 an d'expérience en crèche ou micro-crèche requis.
• CAP, BEP et équivalents en Petite enfance requis.
• Bac ou équivalent en Service à la personne requis.

Responsabilités

• Accueillir les enfants en tenant compte de leurs besoins individuels.
• Proposer des activités d'éveil variées et adaptées.
• Assurer la propreté et l'hygiène des locaux.

Connaissances

Connaissances en développement psychomote

Maîtrise des normes HACCP

Étapes du développement de l'enfant

Techniques d'éveil de l'enfant

Formation

CAP, BEP Petite enfance

Bac Pro ASSP/SAPAT

Description du poste

Offre n° 201DKRB

Animateur / Animatrice d'éveil - CAP AEPE (H/F) - Jobdating

Animateur / Animatrice d'éveil - CAP AEPE (H/F) - Jobdating 34 - MONTPELLIER

Employeur présent au JOB DATING métiers de l'ANIMATION le 12 décembre à Castelnau. ACCUEIL DES ENFANTS :- Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective ; - Proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et aux capacités de chacun ; - Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis, prendre connaissance et respecter les conditions d'accueil individuelles (besoin spécifique, PAI, handicap.) ; - Suivre le projet éducatif et pédagogique de chaque structure, s'informer des pratiques et s'actualiser régulièrement. ACCUEIL DES PARENTS :- Transmettre la vie de l'enfant dans la collectivité ; - Veiller à la discrétion professionnelle ; Participer à l'entretien des locaux : - Assurer le nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel, en fonction de l'organisation de la structure ; - Rassembler, trier, ranger tout le matériel dédié au personnel, aux enfants et aux familles ; Savoir - être :- Entretenir de bonnes relations avec les parents et les équipes des autres structures. - Discrétion absolue (secret professionnel et droit de réserve). - Assiduité et Ponctualité.

Type de contrat : CDD - 6 Mois
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée.
Conditions de travail : Environnement bruyant.
Salaire :

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12 mois
• Complémentaire santé
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements : Ponctuels, Zone départementale.

Expérience

• 1 An(s) - en crèche ou micro-crèche (indispensable)
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance (indispensable)
• Bac ou équivalent Service à la personne- Bac Pro ASSP/ Bac Pro SAPAT (indispensable)

Compétences

• Avoir des connaissances en développement psychomot (indispensable)
• Maîtrise des normes HACCP (indispensable)
• Étapes du développement de l'enfant
• Techniques d'éveil de l'enfant

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines